Startbanen / Opeenvolgende overeenkomsten
Sinds 1 januari 2004 gelden geen restrictieve bepalingen meer in verband met de totale duur die een jongere onder één of meer startbaanovereenkomsten kan presteren.
Er mag onbeperkt gewisseld worden van type startbaanovereenkomst, hetzij bij dezelde werkgever, hetzij bij verscheidene werkgevers. Een startbaan eindigt hetzij wanneer de tewerkstelling van de jongere bij de betrokken werkgever eindigt, hetzij op het einde van het kwartaal waarin de jongere 26 jaar wordt.
