Home › Carrière-info › Rechten en plichten › Arbeidsduur
Arbeidsduur / Overzichtsschema
Generieke afwijkingen
| Gevallen waarin normale arbeidsduurgrenzen overschreden mogen worden |
Voorwaarden |
Maximale daggrens |
Maximale weekgrens |
Uurrooster opgenomen in arbeidsreglement mag overschreden worden |
Overloon |
Inhaalrust |
| "Engelse week" (art. 20, §1 AW) (1) |
geen |
9 uur |
40 uur(2) |
neen |
neen |
ja(3) (art. 19) |
| Flexibele uurroosters (art. 20bisAW) |
C.A.O. of arbeidsreglement |
9 uur |
45 uur |
neen |
neen (6) |
ja (art. 20bis) |
| Werknemers die, o.w.v. afstand van werkplaats, niet elke dag naar hun woon- of verblijfplaats kunnen terugkeren (art. 20, §2 AW) (4) |
geen |
10 uur |
40 uur(2) |
neen |
neen (6) |
ja (3) (art. 19) |
| Opeenvolgende ploegen (art. 22, 1° AW) |
geen |
11 uur |
50 uur (5) |
neen |
neen (6) |
ja (art. 26bis) |
| Werken die wegens hun aard niet mogen worden onderbroken (continuarbeid) (art. 22, 2° AW) |
geen |
12 uur8 uur |
50 uur (5) 56 uur |
neen neen |
neen (6) |
ja (art. 26bis) |
| Arbeid waarbij normale arbeidsgrenzen niet kunnen worden toegepast (art. 23 AW) |
K.B. |
11 uur |
50 uur (5) |
neen |
neen (6) |
ja (art. 26bis) |
| Voorbereidend werk of na werk, noodzakelijk buiten de arbeidstijd (art. 24, §1,1° AW) |
K.B. |
11 uur |
50 uur (5) |
neen |
ja |
ja (art. 26bis) |
Punctuele afwijkingen
| Gevallen waar in normale arbeidsduurgrenzen overschreden mogen worden |
Voorwaarden |
Maximale daggrens |
Maximale weekgrens |
Uurrooster opgenomen in arbeidsreglement mag overschreden worden |
Overloon |
Inhaalrust |
| Arbeid om hoofd te bieden aan voorgekomen of dreigend ongeval door eigen werknemers(art. 26, §1,1° AW) |
geen |
geen |
geen |
ja |
ja |
neen(art. 26bis) |
| Arbeid om hoofd te bieden aan voorgekomen of dreigend ongeval voor rekening van derde (art. 26, §2,1° AW) |
geen |
geen |
geen |
ja |
ja |
ja(art. 26bis) |
| Dringende arbeid aan machines of materieel door eigen werknemers (art. 26, §1,2° AW) |
geen |
geen |
geen |
ja |
ja |
neen(art. 26bis) |
| Dringende arbeid aan machines of materieel voor rekening van derde (art. 26, §2,2° AW) |
geen |
geen |
geen |
ja |
ja |
ja(art. 26bis) |
| Arbeid vereist door onvoorziene noodzakelijkheid(art. 26, §1,3° AW) |
voorafgaand akkoord van vakbondsafvaardigingen info aan inspectie soc. wetten |
11 uur |
50 uur (5) |
ja |
ja |
ja (art. 26bis) |
| Buitengewone vermeerdering van werk(art. 25 AW) |
toelating van inspectie soc.wetten en voorafgaand akkoord van vakbondsafvaardiging |
11 uur |
50 uur(5) |
neen |
ja |
ja (art. 26bis) |
| Tijd nodig voor verrichten van arbeid, die wegens aard van het werk, niet nauwkeurig kan bepaald worden (art. 24, §2,1° AW) |
K.B. |
11 uur |
50 uur(5) |
ja |
ja |
ja(art. 26bis) |
| Werken aan stoffen die zeer snel kunnen ontaarden(art. 24, §2,2° AW) |
K.B. |
11 uur |
50 uur (5) |
ja |
ja |
ja (art. 26bis) |
| Werken van vervoer, laden en lossen (art. 24, §1,2° AW) |
K.B. |
11 uur |
50 uur (5) |
ja |
ja |
ja(art. 26bis) |
| Inventarissen en balansen (art. 22,3° AW) |
geen (7 dagen max. per jaar) |
11 uur |
50 uur (5) |
ja |
ja |
ja (art. 26bis) |
Extra uitleg:
- De arbeidstijdregeling dient minstens een halve rustdag per week te voorzien naast de zondag.
- Deze wettelijke grens werd verplicht verminderd naar 38 uur per week vanaf 1 januari 2003 voor de voltijdse werknemers wier arbeidsduur nog niet verlaagd werd naar (gemiddeld) 38 uur per week op voormelde datum.Deze grenzen kunnen bij CAO verlaagd worden.
- De toepasselijke weekgrens dient gerespecteerd te worden
- De werknemer dient meer dan 14 uur van huis te zijn.
- Of een hogere grens vastgesteld bij K.B., behoudens voor werknemers tewerkgesteld in het kader van een arbeidsregeling met nachtprestaties.
- Mits naleving van de voorwaarden en de grenzen van toepassing op deze arbeidsregeling.
Meer over Rechten en plichten
