Vacature.com

Als secretaresse heb ik mij onlangs ingeschreven voor een Spaanse taalcursus in avondschool. Ik werk voltijds. De lessen vinden tweemaal per week plaats, van 6 tot 9 uur 's avonds en dit van 1/09/04 tot 30/05/05. Heb ik recht op educatief verlof? Hoe moet ik dat aanvragen? Hoeveel dagen zijn dat? Ik heb in het totaal 240 theoretische cursusuren in dit schooljaar.

ANTWOORD

Je hebt recht op educatief verlof wanneer je school je een 'attest van regelmatige inschrijving' in het kader van educatief verlof kan afleveren. Het is hieraan dat de werkgever kan zien of het om een erkende opleiding gaat.

Je moet dit attest vóór 31 oktober aan je werkgever overhandigen. De opleiding moet minstens 32 (les)uur omvatten, hetgeen in jouw geval geen probleem zal zijn.

Een taalopleiding geeft recht op 80 uur educatief verlof, die je tijdens je arbeidstijd mag opnemen. Deze 80 uur kunnen op 120 uur gebracht worden indien je nog een andere beroepsopleiding (andere dan een taalcursus) volgt.

Je moet met je werkgever overeenkomen wanneer je die 80 uur zal opnemen in de periode tussen de aanvang van het betrokken schooljaar en het einde van de eerste examenzittijd (eventueel tweede zittijd). In sommige gevallen kan hij zich bijvoorbeeld verzetten tegen de opname als té veel werknemers tegelijk afwezig blijven...

Pas op, ongewettigd afwezig blijven van de lessen kan een reden zijn om je recht op verlof kwijt te spelen! Indien je om beroepsredenen de lessen niet kunt bijwonen, zorg je daarom best voor een verklaring van je werkgever, samen met een bewijs dat je effectief hebt gewerkt tijdens de lesuren. Merk op dat bij de planning van het verlof er zoveel mogelijk moet gewaakt worden dat de lesuren niet samenvallen met de arbeidsuren.

Verdien je méér dan 2.000 euro (vanaf 01.09.2004), dan zal je werkgever je loon wellicht begrenzen als je je verlof opneemt. Neem je acht uur educatief verlof op, dan zal je werkgever je maandloon (begrensd tot 2.000 euro) omrekenen naar een uurloon, en dat maal acht vermenigvuldigen.

Als je educatief verlof opneemt, moet je een aantal documenten aan je werkgever overhandigen :

1. Het getuigschrift van regelmatige inschrijving, een attest van de onderwijsinstelling met alle details over de opleiding.
   
2. Het trimestrieel getuigschrift van nauwgezetheid, een attest van de instelling waarop wordt aangeduid hoe de lessen gevolgd worden in een bepaalde periode.
   
3. Eventueel een getuigschrift van tweede examentijd, waarin wordt bevestigd dat je aan de tweede zittijd deelneemt.

Meer info over dit onderwerp vind je eveneens in ons dossier "Betaald educatief verlof".

i.s.m. SD WORX