Wat zijn de regels bij profylactisch verlof (zwangerschap)?
"Ik werk in een biotech bedrijf en ik ben zwanger. Heb ik recht op profylactisch verlof als de arbeidsgeneesheer de arbeid als gevaarlijk beoordeelt, maar de werkgever een alternatieve job aanbiedt? Ben ik verplicht deze alternatieve, niet-gevaarlijke job te aanvaarden?"
ANTWOORD
De werkgever is verantwoordelijk voor je welzijn op het werk. Hij moet erop toezien dat je op een veilige en gezonde manier je job kunt uitvoeren.
Voor een zwangere werkneemster moet de werkgever zeker op dit punt toezien. Op basis van de risicoanalyse zal de werkgever, in samenspraak met de arbeidsgeneesheer, bepalen voor welke functies in het bedrijf maatregelen moeten genomen worden in het kader van een zwangerschap. Deze maatregelen kunnen gaan van werkaanpassing (aanpassing van je huidige job) tot mutatie (overplaatsing naar een functie die géén risico's vertegenwoordigt voor je zwangerschap) tot profylactische verwijdering (indien je werkgever géén enkele job kan ter beschikking stellen die compatibel is met zwangerschap zal je moeten verwijderd worden uit het werkmilieu).
ArbeidsgeneesheerAls zwangere werkneemster, die arbeid verricht waarvan de risicoanalyse heeft aangewezen dat je job gevaarlijk is, zal de werkgever je naar de arbeidsgeneesheer sturen. In functie van je job kan die beslissen of je kunt blijven werken, en zo ja onder welke voorwaarden, of je moet stoppen met werken en dus profylactisch moet verwijderd worden.
De beslissing van de arbeidsgeneesheer, in het geval van een zwangere
werkneemster, is bindend (net zoals dit het geval is voor iemand
die een veiligheidsfunctie heeft of iemand die met ioniserende stralen
werkt).
De werkneemster kan wel een beroep aantekenen tegen de beslissing
(bij het Ministerie van Arbeid en Tewerkstelling), maar dit beroep schort
de beslissing geenzins op.
i.s.m. Arista 
De inhoud van deze tekst heeft een louter informatief karakter. De lezer kan geen rechten ontlenen aan deze tekst. Voorgaande vragen worden bewaard in het archief van de Vraag van de Week.
