Vacature.com

Spring naar content

Mijn/Vacature Login

registreer nu | paswoord vergeten

Mag je met collega's over je loon spreken?

Spreken over het loon kan best op je werk, hoewel het soms ook voor wrevel kan zorgen onder de collega's. Wanneer is het een goed idee om te vertellen wat je verdient? En wanneer ben je beter discreet over je salaris?

Spreken over je salaris kan in de volgende situaties :

  • Een-op-een gesprek: op voorwaarde dat je collega ook vertelt wat h/zij verdient, kan je zelf ook open zijn over je salaris.
  • Starters onderling: je bent onder gelijken. De ander zal waarschijnlijk net zo veel of weinig kans hebben op een goedbetaalde job. Dat voorkomt dat je ruzie krijgt wanneer het gesprek over het salaris gaat.
  • Gesprek met een werknemer van concurrerend bedrijf : als je per se wilt weten wat anderen verdienen die hetzelfde werk doen als jij, vraag het dan niet aan een collega. Zoek iemand in een ander bedrijf, met een zelfde functie, die bereid is te vertellen wat hij iedere maand op zijn bankrekening gestort krijgt.

Soms vertel je beter niet wat je verdient

Er zijn bedrijven waar het echt taboe is om als collega's onderling te spreken over je loon. Het kan nogal wat spanningen veroorzaken omdat "veel werknemers maar weinig weten van de manier waarop het loon wordt vastgesteld en waarom er verschillen bestaan", legt Anne Saüt uit, zij is directeur van het Franse bureau Diversity Conseil.

"Dat verschil in loon kan komen omdat iemand meer ervaring heeft, in het buitenland heeft gewerkt of misschien aangeworven is in een periode met een grote krapte op de arbeidsmarkt. Dat zorgt automatisch al voor een hoger loon", vertelt Saüt.

Als het verschil in loon te groot is en de collega's daar vaak over spreken, dan kan dit de sfeer op de werkvloer verzieken. Kom jij er achter dat je collega's veel meer verdienen, laat je baas dan uitleggen waarom dat zo is. Zo kom je te weten of je bij de volgende onderhandelingen een kans maakt op loonsverhoging.

 

Lees ook:

Bron: netto.be