Vacature.com

>>>Terug naar dossier werkomgeving

Voor het evalueren van thermisch comfort zijn meerdere parameters geschikt:

• De temperatuur: de wetgeving voorziet naargelang het type werk minimum- en maximumtemperaturen: 20°C is het vereiste minimum bij licht werk zoals administratief bureauwerk. Deze minimumtemperatuur wordt gemeten met behulp van een “droge thermometer”, dat wil zeggen een gewone thermometer die zich in het lokaal bevindt. De wettelijk toegestane maximumtemperatuur is vastgelegd op 30°C voor bureauwerk. Deze temperatuur wordt niet gemeten met een “gewone” thermometer, maar wel met een “thermometer met een natte bol”, dat wil zeggen een speciale thermometer waarvan de kwikvoorraad omwikkeld is met een vochtig watje en op natuurlijke wijze verkoeld wordt door de luchtsnelheid. De temperatuur van dit soort thermometer is bijna altijd lager dan degene die door een gewone thermometer gemeten zou worden. Voor bureauwerk situeert het ideale thermische comfort zich tussen 21 en 22°C.
  
  
• De luchtvochtigheid: het ARAB (Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming) beveelt een vochtigheidsgraad tussen de 40 en de 70 % aan. Dit is niet altijd haalbaar (zie de opmerkingen in het artikel over airconditioning). De ideale luchtvochtigheid ligt rond de 45%.
  
  
• Luchtsnelheid: zowel een te grote als een te kleine luchtsnelheid (tocht) kan het thermische comfort negatief beïnvloeden. In bureau’s ligt de ideale luchtsnelheid tussen 0,05 m /s en 0,15 m/s. Gevoelige personen hebben vaak sneller last van tocht.
  
  
• Straling: In bepaalde gevallen is straling een belangrijke rol spelen in het creëren van warmte. Dat is bijvoorbeeld het geval wanneer een werkpost gelegen is aan een venster en direct blootgesteld wordt aan de zon. Het is dan zeer moeilijk om de thermische balans in evenwicht te brengen en het isook vrij zeker dat de werknemers zich in een oncomfortabele thermische toestand bevinden. In deze toestand kan alleen een zonnebescherming soelaas bieden.
  
  
• Type werk: Hoe zwaarder het werk, hoe meer lichaamswarmte je produceert en hoe meer de temperatuur van de lokalen naar beneden moet worden gebracht om dit effect in te perken. Bij bureauwerk, dat algemeen wordt beschouwd als “licht” werk, ook volgens internationale standaarden, zal de temperatuur dus aangepast worden aan de hierboven gespecifieerde waarden.
  
  
• Kledij: De kledij van de werknemers dient uiteraard in overeenstemming te zijn met de klimaatstoestand van de omgeving waarin men werkt. In een lokaal waar de temperatuur 25°C bedraagt draagt men beter geen shirt met rolkraag, bij een temperatuur van 16°C draagt men best meer dan alleen een t-shirt. Wanneer je met verschillende mensen in eenzelfde ruimte moeten werken, zorg je er dus best voor dat je iets kan uit- of aantrekken naargelang de temperatuur voor jou warmer of kouder aanvoelt.

I.s.m.