Loopbaanadvies: opnieuw aan het werk
Belangrijke keuzes in je carrière, conflicten op het werk of dilemma's omtrent je loopbaan... Iedere maand leggen we een vraag voor aan onze loopbaanadviseur Erik, specialist bij Itinera Loopbaanbegeleiding. Zijn antwoord lees je in de rubriek Loopbaanadvies van de maand.
Ik zou graag opnieuw gaan werken als secretaresse, maar heb geen hoger diploma
Beste Erik,
Na het secundair onderwijs ben ik gestart als administratief bediende in het bedrijf van mijn vader. Ik heb daar 5,5 jaar gewerkt tot ik besloot een gezin te stichten. Mijn dochtertje is nu 3 jaar en ik zou graag terug gaan werken. Ik kijk uit naar een functie als secretaresse. Uiteraard heb ik geen diploma van secretaresse, maar ik heb veel ervaring daar ik de job al doende heb geleerd. De meeste werkgevers vragen een diploma. Hoe toon ik het best aan dat ik degelijk het secretaressevak onder de knie heb? Ik zie het echt niet zitten om terug te gaan studeren. Ik kan het, maar kan het niet bewijzen.
ANTWOORD
Heel veel secretaresses of administratief bedienden hebben het vak al doende geleerd. Zij beschikken over de nodige bekwaamheid maar kunnen het niet zwart op wit bewijzen. En dat kan vervelend zijn. Hoeveel een secretaresse weet of waar zij dat heeft geleerd, doet er minder toe dan hoe zij de kennis beroepsmatig weet toe te passen. Het betreft in feite jouw praktische intelligentie. Om jouw sollicitatietocht te vergemakkelijken is het belangrijker te informeren welke competenties een secretaresse moet hebben. Competenties zijn specifieke eigenschappen, kennis of vaardigheden. Hiervoor kun je bijvoorbeeld vacatures raadplegen. Ik denk aan flexibiliteit, communicatie, time management, plannen en organiseren, klantgerichtheid, stressbestendigheid,… Je moet kunnen aantonen dat je de competenties bezit om het secretaressevak uit te oefenen. Bekijk je loopbaan tot hier toe. Welke competenties heb je gebruikt in je loopbaan? Welke taken heb je in het bedrijf van je vader allemaal uitgevoerd. Welke kennis, eigenschappen en vaardigheden waren hiervoor nodig? Heb je daar moeten plannen en organiseren bijvoorbeeld? Wat heb je gepland en georganiseerd? Hoe heb je dat aangepakt? Vergelijk dan jouw competenties met de competenties die een secretaresse moet hebben. Welke competenties en kennis heb je en welke dien je nog te ontwikkelen? Het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan waarin je je huidige loopbaan tot op heden bekijkt aan de hand van concrete voorbeelden en uitstippelt wat je verder wenst te ontwikkelen en hoe je dit kan ontwikkelen kan je zeker helpen. Het vereenvoudigt het solliciteren en maakt je meer bewust van je competenties.
Erik Leenders,
De inhoud van deze tekst heeft een louter informatief karakter. De lezer kan geen rechten ontlenen aan deze tekst.
i.s.m. Itinera 
Zit je in hetzelfde schuitje? Dan is je eerste stap: het zoeken van de juiste uitdaging. Je hebt veel kans om die te vinden tussen de vele interessante aanbiedingen op onze site.
