Loopbaanadvies: Wat is een assessment en hoe kan ik mij hierop voorbereiden?
Belangrijke keuzes in je carrière, conflicten op het werk of dilemma's omtrent je loopbaan... Iedere maand leggen we een vraag voor aan onze loopbaanadviseur Erik, specialist bij Itinera Loopbaanbegeleiding. Zijn antwoord lees je in de rubriek Loopbaanadvies van de maand.
Wat is een assessment en hoe kan ik mij hierop voorbereiden?
Beste,
Ik heb gesolliciteerd voor een droom van een job, en ben uitgenodigd om een assessment te gaan doen. Maar eerlijk gezegd, ik weet niet goed wat een assessment inhoudt. Ik vermoed dat dat een soort van test is of zo. Ik weet echter niet wat ik mij hierbij concreet moet voorstellen. Ik wil deze job heel graag, en ik wil alles op alles zetten om mijn kans deze te bekomen, te verhogen! Daarom mijn vraag: Wat is een assessment eigenlijk en hoe kan ik mij hierop voorbereiden?
ANTWOORD
Beste,
Een assessment is een soort selectietest en wordt gebruikt om een beoordeling te kunnen maken van uw kennis, vaardigheden, competenties en gedragingen in het kader van een specifieke functie waarvoor u zich kandidaat stelt. De term assessment wordt ook als een verzamelwoord gebruikt, waarbij men van alles kan verwachten, van interviews en psychologische tests tot gedragsobservaties of rollenspelen. De nadruk ligt vooral op gedragsobservaties en rollenspelen. Wat is het doel van het assessment nl. over welke functie gaat het? Welke kennis, competenties, vaardigheden zijn hiervoor vereist? De focus ligt hierbij vooral op sociale vaardigheden: hoe gaat u met mensen om, bijvoorbeeld in een conflictsituatie? De oefeningen die je krijgt, gaan na hoe uw echte gedrag in diverse sociale situaties zal zijn. Hoe kan ik mij hierop voorbereiden? Zorg dat u fit bent. Een assessment kan vrij vermoeiend zijn, en men gaat wat dat betreft na of u een doorzetter bent. Concentreer u op uw oefeningen en laat zien dat u de zaak serieus neemt. Laat tijdens de interviews zien dat u een goed beeld heeft van uw eigen competenties en vaardigheden, en dat deze beantwoorden aan de functievereisten. Gebruik hierbij ook praktijkvoorbeelden uit vorige werkervaringen. Stel zelf vragen en tracht er een tweerichtingsgesprek van te maken. Je voorbereiden op intelligentietests is mogelijk door middel van oefenboeken en deze leveren goede resultaten. Persoonlijkheidsvragenlijsten leveren meestal geen problemen op, deze kan je spontaan en eerlijk beantwoorden. Raadpleeg volgende boeken: Alles over Assessment Centers (uitg.Veen) en Alles over psychologische tests van Jack Van Minden. Met wat voorbereiding verhoog je je kansen aanzienlijk!
Geniet ervan!
Fatia Bali
Loopbaanbegeleider Itinera
De inhoud van deze tekst heeft een louter informatief karakter. De lezer kan geen rechten ontlenen aan deze tekst.
i.s.m. Itinera 
