Amgen
Amgen
8e plaats (kleine bedrijven)
Amgen is een toonaangevend geneesmiddelenbedrijf op het gebied van de biotechnologie. Al 25 jaar maakt het bedrijf gebruik van de kracht van wetenschappelijke ontdekkingen en innovatie om de levenskwaliteit van de mensen werkelijk te verbeteren. Amgen effende het pad voor de ontwikkeling van baanbrekende producten gebaseerd op recombinant DNA-technieken en moleculaire biologie en lanceerde als een van de eersten in de biotechnologische sector topgeneesmiddelen. Als bedrijf dat in de Fortune 500 staat en miljoenen patiënten helpt, is Amgen vandaag de dag nog steeds een wetenschappelijk gedreven handelsonderneming die helpt ernstige ziekten te bestrijden.
Cijfers
Hoeveel sterren krijgt Amgen van zijn werknemers?
| Geloofwaardigheid | Respect | Rechtvaardigheid | Trots | Sfeer |
| *** | *** | **** | **** | *** |
| Omzet | 66,5 miljoen euro |
| Aantal werknemers in België | 86 |
| Verschil met vorig jaar | + 2 |
| Man / Vrouw | 24 mannen en 62 vrouwen |
| Aantal uren training / werknemer / jaar | 60 uren |
Opmerkelijk
- BREATH initiatief: Belgian Responsible Environmental (zowel ecologisch als sociaal) Thinking. Niet alleen worden de medewerkers gestimuleerd om projecten voor te stel-len, daarnaast wordt hen ook de mogelijkheid geboden om aan een aantal van deze projecten tijdens de werkuren deel te nemen.
- De BRAVO website geeft aan alle medewerkers de mogelijkheid om een collega te nomineren voor een bepaalde erkenning: dit kan gaan van een bedankingsemail tot een bepaald bedrag en/of RSU's. Afhankelijk van de grootte dient de erkenning bevestigd te worden door een supervisor.
Quotes
Werknemers over Amgen:
Het management luistert naar voorstellen van zijn medewerkers: initiatieven als BREATH, FLEXABILITY proberen een aantal knelpunten (gebrek aan maatschappelijke en sociale ini-tiatieven, mobiliteit) die vroeger werden geïdentificeerd effectief aan te kaarten en op te lossen. Volledige vrijheid in keuze van taalgebruik (EN, NL, FR): er wordt bij recrutering voldoende aandacht geschonken en hoge eisen gesteld mbt tot (passieve) tweetaligheid, zodat iedereen in zijn eigen taal kan spreken en begrepen wordt.
De waarden van de onderneming blijven niet bij intentieverklaringen, ze worden ook toegepast op het terrein. We onderscheiden ons zo van andere farmaceutische bedrijven. De focus ligt op wetenschappelijke innovatie, wat een meerwaarde betekent voor de medische wereld en bijdraagt tot de levenskwaliteit van patiënten.










