Vacature.com

Federal Express

2e plaats (grote bedrijven) + AWARD VOOR DIVERSITEIT

terug naar overzicht

Sinds FedEx werd opgericht in 1973, is het uitgegroeid tot ’s werelds grootste transportbedrijf, met een jaarlijkse omzet van meer dan 21 miljard dollar (in 2006) en een gemiddelde van dagelijks ongeveer 3,3 miljoen verhandelde pakketjes.

Cijfers

Hoeveel sterren krijgt Federal Express van zijn werknemers?

Opmerkelijk

• Skip-level vergaderingen: medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun directe manager over te slaan en een vergadering te hebben met de manager van hun manager. Deze vergaderingen laten toe aan werknemers om hun bekommernissen rechtstreeks aan de senior manager te melden waarop deze op zijn beurt relevante informatie kan terugkoppelen.
• Diversity Training: sinds 2007 wordt een training gegeven omtrent o.a. de wettelijke bepalingen omtrent gelijke kansen en diversiteit op het werk, de invloed van assumpties, persoonlijke waarden en stereotypen op gedrag en de invloed ervan op individuen en de organsisatie. Ook een Cultural Awareness Training wordt gegeven om mensen culturele verschillen leren te begrijpen er ermee leren om te gaan.
• Zwangerschaps- en vaderschapsverlof regelingen gaan verder dan het statutair minimum: FedEx betaalt een extra premie zodat 100% van het salaris behouden kan blijven gedurende deze periode.

Quotes

Werknemers over Federal Express:

Bij Fedex ga je een fijne toekomst tegemoet! Het is een multiculturele organisatie die mensen van alle hoeken van de wereld samenbrengt! Werken bij Fedex geeft een fijn gevoel dag in dag uit!

De “People first” filosofie wordt bij Fedex echt toegepast. De motivatie is zeer groot en we werken heel vaak in team om zaken rond te krijgen. Bovendien is er een enorme culturele diversiteit die ervoor zorgt dat dit een interessante een aangename plaats is om te werken.