Vacature.com

"Je bedrijfsportable wordt uit de auto gestolen. Kan je daarvoor aansprakelijk worden gesteld? En wie betaalt de rekening? Graag wat meer uitleg..."

antwoord

Ben je aansprakelijk?

De hamvraag in deze kwestie is: kan je aansprakelijk worden gesteld?

Volgens de algemene aansprakelijkheidsregeling is iemand die door zijn fout schade veroorzaakt bij iemand anders ertoe gehouden die schade te vergoeden.

Echter, indien je als werknemer tijdens de uitvoering van je arbeidsovereenkomst schade berokkent aan je werkgever of derden, is je aansprakelijkheid beperkt. Je bent enkel aansprakelijk voor schade die veroorzaakt werd door bedrog, zware fout of een herhaaldelijk terugkerende lichte fout.

Vindt de diefstal plaats buiten de uitvoering van je arbeidsovereenkomst, blijf je natuurlijk onbeperkt aansprakelijk. Dit zal het geval zijn voor een diefstal die bijvoorbeeld buiten de werkuren of vóór de uitvoering van de arbeidsovereenkomst plaatsvindt.

Is er sprake van bedrog, herhaaldelijke lichte fout of zware fout?

Bedrog is een fout die bewust moet gepleegd zijn, het is echter niet nodig dat ook de gevolgen gewild zijn.

De gewoonlijk voorkomende lichte fout is de lichte fout die zich bij herhaling voordoet, zonder dat iedere fout op zichzelf beschouwd de aansprakelijkheid van de werknemer in het gedrang zou brengen.

Onder zware fout wordt verstaan de fout die zo groot en buitensporig van aard is dat ze onvergeeflijk is in hoofde van diegene die ze begaat. Het vergeten van een portable op de achterbank van een auto wordt tegenwoordig al snel beschouwd als een zware inbreuk op de meest elementaire voorzichtigheidsregels. Des te meer als de auto in een ‘slechte’ buurt geparkeerd staat.

Wat nu als de portable veilig in de koffer opgeborgen lag?

Uiteindelijk moet de rechtbank in elk geval afzonderlijk oordelen. Soms oordeelt ze streng, soms toont ze begrip. Veel hangt af van de omstandigheden. Eén element kan bijdragen tot een snellere veroordeling: namelijk of je op voorhand hiervoor was gewaarschuwd.

Deze verwittiging moet schriftelijk in een overeenkomst zijn vastgelegd. Die overeenkomst moet vermelden dat het strikt verboden is om voorwerpen die de eigendom zijn van de onderneming onbeheerd achter te laten, zelfs indien het materiaal aan het oog van voorbijgangers onttrokken is, bijvoorbeeld in de afgesloten koffer van een voertuig. De overeenkomst moet voorzien dat elke overtreding hierop als een zware fout wordt beschouwd, waarvoor de werknemer verantwoordelijk wordt gesteld.

Hoeveel bedraagt de rekening?

Wanneer je aansprakelijk wordt gesteld, moet je de schade, veroorzaakt aan je werkgever, vergoeden. Het bedrag van de schadevergoeding moet in onderling akkoord worden vastgesteld en enkel ná de feiten die jouw aansprakelijkheid hebben teweeggebracht. Indien er geen akkoord mogelijk is, zal het bedrag van de schadevergoeding door de rechter worden vastgesteld.

Hoe wordt de rekening betaald?

Als de schade het gevolg is van bedrog, herhaaldelijke lichte fout of zware fout in het kader van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, kan de vastgestelde schadevergoeding op jouw loon worden ingehouden. Echter, de inhouding kan niet meer bedragen dan 1/5 van jouw nettoloon. De wet biedt wel evenwel geen bescherming voor bedragen zoals het vakantiegeld en aanvullende bedragen bij socialezekerheidsuitkeringen. Op deze bedragen mag dus de waarde van de gestolen portable worden ingehouden.

de inhoud van deze tekst heeft een louter informatief karakter. de lezer kan geen rechten ontlenen aan deze tekst. voorgaande vragen worden bewaard in het archief van de vraag van de week.

i.s.m. sd worx