Arbeidscontract
Er bestaan heel wat verschillende soorten arbeidscontracten. Wie ze ook opstelt, volgende elementen moet een kersvers arbeidscontract zeker bevatten:
- het soort arbeidscontract;
- de duur van het arbeidscontract;
- de functie;
- het loon;
- de arbeidsplaats;
- de arbeidsduur;
- of het om een voltijdse of deeltijdse betrekking gaat;
- .
Er bestaan soorten contracten :
- overeenkomsten voor arbeiders, voor bedienden en voor studenten;
- overeenkomsten van onbepaalde duur, waarin geen einde van de tewerkstelling wordt gepreciseerd;
- overeenkomsten van bepaalde duur, waarin begin en einde van het contract te vinden zijn;
- overeenkomsten voor een duidelijk omschreven taak, waarbij de tewerkstelling eindigt met de voltooiing van het werk;
- vervangingsovereenkomsten waarin reden en duur van de vervanging (maximaal 2 jaar) en de identiteit van de vervangen personen worden vermeld (de functie hoeft niet voor 100% dezelfde te zijn).
Wil je meer precies weten wat er in zo'n arbeidscontract moet staan, ga dan eens kijken naar ons model van een voltijds arbeidscontract voor bedienden, van onbepaalde duur. Kleinere bedrijven leggen in regel dergelijk modelcontract voor, maar grotere bedrijven werken eerder met een eigen contract, waarin bijkomende clausules staan.
Met vragen rond andere documenten als het arbeidsreglement en rond belangrijke clausules als het proefbeding, de opzegtermijnen en het concurrentiebeding, kan u altijd terecht bij Werk en Recht. Stel uw prangende vraag en elke vrijdag wordt de Vraag van de Week geselecteerd en uitvoerig beantwoord door een team van specialisten.
