Ontslagvergoeding: zo bereken je hem zelf
Berekenen hoeveel je ontslagvergoeding bedraagt als je ontslagen wordt, kan je gemakkelijk doen met deze formule:
- T x B = Ontslagvergoeding
- T=opzeggingstermijn
- B=bruto maandloon
Voorbeeld:
Je bruto maandloon bedraagt 2.231,04 euro en je moet een opzeggingstermijn van 3 maanden doorlopen. Dan heb je recht op een ontslagvergoeding van:
T x B = 3 x 2.231,04 = 6.693,13 euro
Wanneer je als bediende je arbeidsovereenkomst verbreekt of ziet verbreken zonder dat je alle of een gedeelte van je jaarlijkse vakantiedagen opgenomen hebt, dan heb je recht op een bedrag gelijkwaardig aan:
- 8% van het jaarlijks brutoloon, overeenstemmend met het enkel vakantiegeld, naar rato van de nog niet opgenomen vakantiedagen
- 7,34% van hetzelfde loon, overeenstemmend met het dubbel vakantiegeld als dat nog niet uitbetaald werd.
Je hebt ook recht op 15,34% van het jaarlijks brutoloon als vergoeding, die dient om de vakantie van het volgende jaar te financieren.
Het totale bedrag wordt in de praktijk uitbetaald van zodra het sociaal secretariaat van je bedrijf de elementen ervan heeft kunnen berekenen. Zij moet rekening houden met de persoonlijke en sociale patronale bijdragen, de bedrijfsvoorheffing en het nettobedrag.
Bijkomende informatie
- Bereken je opzeggingstermijn met onze OpzegWijzer.
- Lees meer over ontslag in ons uitgebreid dossier 'Ontslag nader bekeken'.
- Is het niet meteen duidelijk wat je brutoloon precies omvat? Spiek dan even in onze Loonfiche.
- In onze rubriek Salaris vind je alles over je loon, dus ook uit wat je totale jaarlijkse brutoloon bestaat.
