nationaal minimumloon
in 1975 bepaalde de nationale arbeidsraad (nar) voor het eerst een nationaal gemiddeld minimum maandinkomen (gmmi). in 1988 werd dit akkoord verder bestendigd in cao nr.43. 3 minimumlonen
vandaag zijn er 3 minimumlonen bepaald. een werkgever mag dus volgens de wet niet onder dit gmmi verlonen (bedragen geldig vanaf 1 mei 2008, inclusief de door de sociale partners in het ipa afgesproken verhoging van 25 euro en geformaliseerd door de nar in cao nr. 43 nonies):
- op 21 jaar: 1335,78 euro euro bruto
- op 21,5 jaar (minimum 6 maanden anciënniteit): 1371,88 euro bruto
- op 22 jaar (minimum 12 maanden anciënniteit): 1387,92 euro bruto
cao nr.43 is niet van toepassing op
- verwanten die in een familie-onderneming werken
- werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld zijn gedurende een periode die minder dan 1 kalendermaand bedraagt.
let wel!
deeltijdse werknemers hebben recht op een minimumloon dat in verhouding staat tot hun deeltijdse prestaties (% van een voltijdse job).
jongeren onder 21 jaar vallen ook onder de nationale cao nr.50, een cao die de sectorale cao's zonder minimumloon voor jongeren verder aanvult.
jongeren onder 21 moeten volgens leeftijd een percentage ontvangen van het gmmi van een 21-jarige:
- 20-jarige: 94% van het gmmi (1255,63 euro bruto/maand)
- 19-jarige: 88% van het gmmi (1175,49 euro bruto/maand)
- 18-jarige: 82% van het gmmi (1095,34 euro bruto/maand)
- 17-jarige: 76% van het gmmi (1015,19 euro bruto/maand)
- 16-jarige en jonger: 70% van het gmmi ((935,05 euro bruto/maand)
opmerkingen
het gmmi wordt net zoals de overheidslonen en de sociale uitkeringen aangepast aan de index (bedragen vanaf 1 mei 2008).
verwar het gmmi niet met het leefloon. dat laatste is geen loon maar een uitkering van het ocmw voor mensen die over weinig of geen bestaansmiddelen beschikken.
op zoek naar de job die perfect bij jou past? neem dan zeker eens een kijkje in het uitgebreide aantal interessante jobaanbiedingen op onze site. daar vind je beslist wat je zoekt!
i.s.m. sd worx
