De sterren van 2007 in ICT & Engineering
ICT'ers en ingenieurs zijn en blijven gegeerd. Dat blijkt nog maar eens uit het tweede Werkgelegenheidsrapport van Vacature en InSites Consulting, dat 400 ondernemers vroeg naar hun jobvooruitzichten. De twee functies worden zelfs in 1 adem genoemd. Gevraagd naar de functies die het moeilijkst in te vullen zijn, prijken de twee broederlijk naast elkaar op de plaatsen vijf en zes. Maar liefst 14% van de ondernemingen met een jobcreatieplan wil volgend jaar ICT'ers en ingenieurs aanwerven. Vooral kleine ondernemingen (van 1 tot 19 medewerkers) plannen nieuwe aanwervingen. Opvallend is ook de interesse vanuit de productiesector: ICT'ers en ingenieurs zijn vooral welkom in de metalen-, drank-, voedings- en chemische industrie. Als voornaamste reden van die bijkomende aanwervingen geven de meeste bedrijven hun omzetgroei op. Ook de lancering van een nieuw product geeft blijkbaar aanleiding tot extra banen. Eén vijfde van de ondernemingen verwijst daarvoor naar een buitenlandse expansie, 16% spreekt heel concreet over investeringen in ICT.
Met al die plannen ziet het ernaar uit dat er geen einde komt aan de schaarste op de arbeidsmarkt. Uit het onderzoek van Vacature blijkt immers dat 61% van de ondernemers vandaag meer moeilijkheden ondervindt dan een jaar geleden. Bijna 1 op vijf ondernemers vindt dat de rekrutering zelfs véél moeilijker verloopt. De cijfers van werkgeversfederatie Agoria lijken die trend te bevestigen. Op 1 jaar tijd zouden er 5000 ICT-jobs bijgekomen zijn. Het aantal vacatures in de sector is ondertussen opgelopen tot 14.000.
Vraag is hoe ondernemers die tekorten kunnen opvangen. Volgens het Vacature-onderzoek pleit 60% van de ondernemers voor een nauwere samenwerking met het onderwijs. Bijna de helft (49%) zegt onomwonden de benodigde mensen te willen wegkopen bij de concurrentie. Worden nog genoemd: het in dienst houden/nemen van 45-plussers, het opleiden van laaggeschoolden en allochtonen. Dit jaar schreven er zich alvast 20% meer studenten in voor een opleiding informatica, en ook het aantal ingenieursstudenten aan de universiteit nam toe met 19%. Goed nieuws, maar onvoldoende reden tot juichen zo blijkt, want op de hogescholen loopt het aantal studenten industrieel ingenieur sterk terug. Op 15 jaar tijd is het aantal industrieel ingenieurs met de helft gedaald. Elders medewerkers zoeken biedt geen soelaas: ook in het buitenland heerst de schaarste. Zo zijn Indiase bedrijven tegen 2010 op zoek naar een half miljoen IT-professionals.
