Vacature.com

"Op 14 februari 2008 word ik 58. Ik zou dan graag met brugpensioen gaan, kan dat nog ? Ik ben sinds mijn 22 jaar aan het werk."

ANTWOORD

Om met brugpensioen te kunnen gaan, moet je een bepaalde leeftijd hebben en moet je ook een bepaald aantal jaren gewerkt hebben. Vanaf 1 januari 2008 veranderen deze voorwaarden van leeftijd en loopbaanjaren.

Regel : brugpensioen op 60 jaar

De minimumleeftijd voor brugpensioen blijft in principe 60 jaar.

Maar de vereiste loopbaan wordt van 20 jaar op 30 jaar gebracht voor mannen, op 26 jaar voor vrouwen. Vanaf 2012 loopt dit aantal vereiste loopbaanjaren nog verder op :

Uitzondering : brugpensioen op 58 jaar

Indien een sectorale CAO (of een ondernemings-CAO) dit voorziet, kan brugpensioen op 58 jaar ook nog, mits voldaan is aan 35 loopbaanjaren (mannen) of 30 loopbaanjaren (vrouwen). Vanaf 2010 loopt dit aantal vereiste loopbaanjaren nog verder op :

Gelijkgestelde periodes

Deze loopbaan omvat de effectief gewerkte jaren (voltijds) en een aantal ‘gelijkgestelde periodes’, dit zijn periodes van niet-werken die meetellen (bvb ziekte, werkloosheid, loopbaanonderbreking, …).

Vanaf 2008 is een gelijkstellingskrediet van 3 jaren en 936 dagen voorzien voor brugpensioen vanaf 58 jaar. Voor brugpensioen vanaf 60 jaar wordt dit krediet verhoogd tot 5 jaren en 936 dagen.

Conclusie

Indien de sector of de onderneming van betrokkene een CAO heeft die brugpensioen op 58 jaar voorziet, dan kan hij in 2008 met brugpensioen gaan want hij heeft een loopbaan opgebouwd van 36 jaar.

De inhoud van deze tekst heeft een louter informatief karakter.
De lezer kan geen rechten ontlenen aan deze tekst.
Voorgaande vragen worden bewaard in het archief van de Vraag van de week.

i.s.m. SD WORX