Kan mijn baas me opeenvolgende proefperiodes laten volmaken?
ANTWOORD
Waarom een proefperiode?
De arbeidsovereenkomst kan een proefbeding bevatten. De bedoeling van een proefbeding is dat de partijen de gelegenheid krijgen om in de praktijk de arbeidsrelatie te evalueren. Door de clausule in de overeenkomst op te nemen krijgen zowel je werkgever als jezelf de mogelijkheid om de overeenkomst gedurende een bepaalde periode op een snellere wijze dan normaal te beëindigen.
Het proefbeding moet individueel en schriftelijk worden vastgesteld, uiterlijk op het tijdstip waarop je in dienst treedt. Zoniet heeft het proefbeding geen enkele waarde.
De regel: dezelfde werkgever, één proefperiode
In principe moet een beding van proeftijd eenmalig zijn. Bij dezelfde werkgever kan je geen tweede proeftijd worden opgelegd voor dezelfde functie, ook al is er een zekere tijd verstreken tussen beide overeenkomsten.
Ook een verlenging van de proefperiode is uit den boze, tenzij in geval van een schorsing van de arbeidsovereenkomst (bijvoorbeeld een ziekteperiode). De wettelijke schorsingsgevallen verlengen de proefperiode met de duur gelijk aan die van de schorsing voor wat betreft de bedienden. Voor wat de arbeiders betreft, wordt de proefperiode verlengd met de duur gelijk aan die van de schorsing, maar wel met een maximum van 7 dagen.
De uitzondering: dezelfde werkgever, nieuwe functie, nieuwe proefperiode
Binnen een bestaande arbeidsrelatie kan een nieuwe proefperiode overeengekomen worden wanneer
je een nieuwe functie zal uitoefenen. Die nieuwe functie moet essentiële verschillen vertonen met je vorige functie bij deze werkgever. Een kleine wijziging in jouw takenpakket is niet voldoende om een nieuwe proefperiode in te lassen!
Die nieuwe proefperiode geeft jou de kans je te bewijzen in die nieuwe functie, en de werkgever de mogelijkheid na te gaan of je wel geschikt bent voor die functie.
Dit nieuw proefbeding moet gesloten worden uiterlijk op het ogenblik dat de tweede (nieuwe) arbeidsovereenkomst start.
Conclusie
Als antwoord op je vraag, kunnen we stellen dat een nieuwe proefperiode bij dezelfde werkgever mogelijk is wanneer je in een nieuwe functie start.
De inhoud van deze tekst heeft een louter informatief karakter.
De lezer kan geen rechten ontlenen aan deze tekst.
Voorgaande vragen worden bewaard in het archief van de Vraag van de week.
i.s.m. SD WORX 
