Thuiswerken / Voor- en nadelen
Is thuiswerken echt het nieuwe dada voor de werknemer en de nieuwe flexibele manier van werken voor de toekomst?
Zoals bij elk nieuwe trend zijn er voor- en tegenstanders. We zetten de voor- en nadelen van thuiswerken op een rijtje.
Voordelen van thuiswerken
Zowel voor de werkgever als voor de werknemer zijn er voordelen verbonden aan het systeem van thuiswerken.
Algemeen:
- het is milieuvriendelijk en innovatief
- je krijgt een vermindering van de fileproblematiek
Voordelen voor de werknemer:
- betere combinatie werk en gezin: werk en privé-leven kunnen beter op elkaar afgestemd worden
- meer kans op werk
- hogere levenskwaliteit
- betere arbeid smotivatie
- lager ziekteverzuim
Voordelen voor de werkgever:
- kostenbesparend op het vlak van huisvesting: er moeten geen kantoren gehuurd worden voor thuiswerkersof telewerkers in het algemeen.
- beter inspelen op de veranderende arbeidssituatie
- hogere productiviteit: werknemers kunnen zich beter concentreren en verliezen minder of geen tijd met de verplaatsing van en naar het werk
Nadelen van thuiswerken
Alles heeft zijn keerzijde, zo ook het systeem van thuis- of telewerken.
- isolement: minder contact met collega's tenzij telefonisch of via e-mail
- kans op spontane ontmoetingen en netwerking is minder
- werk en privé lopen door elkaar en zijn nooit helemaal gescheiden
- kans op meer stress: veel thuiswerkers hebben de neiging langer te werken
- je moet duidelijk maken aan je omgeving dat je aan het werk bent, ook al ben je thuis.
