Vacature.com

McDonald's

9e plaats

terug naar overzicht

Je glimlach, daar gaan ze voor bij McDonald’s: in België zijn ze met meer dan 2.000 medewerkers bij McDonald's en zijn franchiserestaurants, die enthousiast alles in het werk stellen om van elk bezoek aan McDonald's telkens opnieuw een aangenaam moment te maken. De waarden kunnen als volgt worden samengevat: kwaliteit, service, kraakhelderheid en waar voor je geld.

Cijfers

Hoeveel sterren krijgt McDonald's van zijn werknemers?

Opmerkelijk

• In store training: elk nieuw McDonald’s personeelslid op het hoofdkantoor moet eerst en vooral ongeveer een week in de restaurants gaan werken. Ook op de Founder’s day werken alle personeelsleden van het hoofdkantoor in de restaurants.
• Er bestaat een Europees McPassport: dit paspoort laat de McDonald’s medewerker toe naar een ander land binnen de Europese Unie te verhuizen en gemakkelijk verder te werken bij McDonald’s in dat land. Het paspoort is voor de medewerker een praktisch hulpmiddel om zijn opleiding te certifiëren en vermeldt het niveau van opleiding. Het is een unieke referentie voor tewerkstelling bij McDonald’s restaurants binnen de Europese Unie.
• “World Children day”: elk jaar in november wordt er tijdens World Children’s day geld ingezameld ten voordele van Ronald McDonald House Charities en andere goede doelen zoals het “Geef om een glimlach project” waar de medewerkers ook een handje bijsteken door ondermeer Smile balpennen te verkopen. De restaurants die het meeste verkocht hadden werden letterlijk in de bloemtjes gezet en genoten van een lunch met Kim Gevaert.

Vacatures

Wil je graag bij deze "Beste Werkgever" werken? Bekijk dan zeker de vacatures.

Quotes

Werknemers over McDonald's:

Zowel de directie als het management behandelen iedereen met respect en staan steeds klaar voor hun medewerkers. Ze zijn breeddenkend en leven zich in iedere situatie in. Mensen spre-ken mensen, dat is heel belangrijk!

Diversité dans les ouvriers, c’est-à-dire des personnes venant de tous horizons, cultures,… qui rendent le job plus intéressant. Disponibilité des co-équipiers pour changements d’horaire, conseils, aide,…et des supérieurs pour questions ou problèmes.