Vacature.com

Schoenen Torfs

1ste plaats

terug naar overzicht

Bij Schoenen Torfs zijn het de mensen die tellen, want het is en blijft een familiebedrijf. Voor en samen met alle medewerkers, streeft Schoenen Torfs dan ook een aantal familiale waarden na: eerlijkheid, respect, persoonlijke groei en waardering.

Cijfers

Hoeveel sterren krijgt Schoenen Torfs van zijn werknemers?

Opmerkelijk

• Alles begint bij de top… de 2-wekelijkse managementmeeting wordt altijd gestart met een “emotioneel kwartier”. Dit moment is specifiek in het leven geroepen om plaats te maken voor de individuele, persoonlijke bekommernissen, gevoelens van elk managementlid. Alles kan, niks moet hier.
• Een voorbeeld van een medewerkersbijeenkomst: het oplossen van problemen met klanten en klachtenbehandeling werd als topic gekozen. Er werd via een simulatiespel en een duidelijke visie rond dit thema gewerkt, onder begeleiding van een aantal excellente winkelverantwoordelijken. Een theatervoorstellingen en een hapje en een drankje sloten de dag af.
• Intere jobswap onder het motto “leer iets van elkaar” vb magazijnmedewerker naar de winkels en omgekeerd.
• Alle medewerkers hebben met Sinterklaas een fiets gekregen (winkelwaarde 450 euro) onder de titel “Beste Werkgever geeft sinterklaasgeschenk aan beste werknemers…en dat zijn jullie allemaal.”
• Wouter Torfs, de CEO, komt op regelmatige (en vooral drukke) tijdstippen gewoon in de winkel meehelpen.

Vacatures

Wil je graag bij deze "Beste Werkgever" werken? Bekijk dan zeker de vacatures.

Quotes

Werknemers over Cofinimmo:

Iedereen staat op gelijke voet : niemand acht zich groter of belangrijker dan iemand anders: leden van het management werken op bepaalde momenten gewoon mee met iedereen vb ruimt gewoon mee op, pakt een bezem vast, draagt dozen weg, enz. Je krijgt ook erkenning van wat je goed doet, alles is bespreekbaar en bovendien worden we telkens opnieuw verwend met iets of een speciale gelegenheid.

Torfs geeft mij een thuisgevoel en dat geef ik door aan mijn mensen. Ik heb kansen gekregen, word gewaardeerd en geapprecieerd, maar ik krijg ook opbouwende kritiek waar ik iets mee kan, ik word daar op elk gebied een beter en slimmer mens van . Ik hoop hier nog jaaaaaaren te blijven.

Er wordt niet naar leeftijd gekeken maar naar de capaciteit en kwaliteit dat een sollicitant heeft. Men kan zijn creativiteit gebruiken. Man kan zaken aankaarten en samen naar een evenwichti-ge oplossing zoeken en uitwerken. We zijn allemaal een grote familie die klaar staat met “woord en daad”.