Vacature.com

Microsoft

2e plaats

terug naar overzicht

Een bedrijf als Microsoft behoeft natuurlijk geen introductie meer. Iedereen kent het bedrijf van Bill Gates ondertussen. Microsoft is actief in België sinds 1989. Vanuit de kantoren in Diegem zorgt een team van ongeveer 250 medewerkers voor de marketing, verkoop en ondersteuning van Microsofts producten en diensten op de Belgische markt.

Cijfers

Hoeveel sterren krijgt Microsoft van zijn werknemers?

Opmerkelijk

• Elke maand organiseert de algemeen directeur een ontbijt- of lunchsessie met de werknemers. Hierop worden 15 mensen van alle niveaus en alle departementen uitgenodigd. Dit biedt alle genodigden de gelegenheid om feedback te geven en /of vragen te stellen over alle onderwerpen naar keuze.
• Medewerkers waarvan de jaarlijkse evaluatie beneden het gemiddelde ligt of waarvan de organisatie merkt dat ze tijdens het jaar achterop lopen in het behalen van hun jaarlijkse objectieven, komen in aanmerking voor een Personal Improvement Plan. Microsoft maakt er een erezaak van dat het al haar medewerkers helpt hun doelstellingen te behalen.
• Ludieke campagne rond work life balance: campagne gedurende enkele weken om een paar gewenste richtlijnen mee te geven ivm emailgebruik en efficiënt vergaderen met het oogpunt daardoor een serieuse tijdswinst te creëren voor de medewerkers. Gadgets als mousepads, notitieblokjes en afbeeldingen van de cartoons in de cafetaria proberen deze inspanningen levendig te houden.

Vacatures

Wil je graag bij deze "Beste Werkgever" werken? Bekijk dan zeker de vacatures.

Quotes

Werknemers over Microsoft:

In alle kleine details geeft Microsoft je het gevoel dat ze er alles aan doen om voor hun werknemers te zorgen. Voorbeelden van die details: elke dag gratis vers fruit, gratis verse soep, een sinterklaasfeest met een cadeautje voor de kinderen, extra attentie als ze beseffen dat ze extra inspanning gevraagd hebben van het personeel vb een extra dag verlof of een cadeaubon,… Uniek aan deze organisatie is de positieve sfeer en de bereidheid van iedereen om elkaar te helpen en te steunen.

Het is de passie bij de mensen om dingen te kunnen veranderen. Uit dank voor het goede resultaat vorig jaar heeft het management de medewerkers getrakteerd en zelf bediend. We kunnen heel hard werken maar even hard feesten.

Gewoon niet te doen als bedrijf. Simpel. Beste bedrijf ooit.