Amgen
Amgen
5e plaats
Amgen is een toonaangevend geneesmiddelenbedrijf op het gebied van de biotechnologie. Al 25 jaar maakt het bedrijf gebruik van de kracht van wetenschappelijke ontdekkingen en innovatie om de levenskwaliteit van de mensen werkelijk te verbeteren. Amgen effende het pad voor de ontwikkeling van baanbrekende producten gebaseerd op recombinant DNA-technieken en moleculaire biologie en lanceerde als een van de eersten in de biotechnologische sector topgeneesmiddelen. Als bedrijf dat in de Fortune 500 staat en miljoenen patiënten helpt, is Amgen vandaag de dag nog steeds een wetenschappelijk gedreven handelsonderneming die helpt ernstige ziekten te bestrijden.
Cijfers
Hoeveel sterren krijgt Amgen van zijn werknemers?
| Geloofwaardigheid | Respect | Rechtvaardigheid | Trots | Sfeer |
| **** | *** | *** | ***** | ***** |
| Omzet | 77.909.235 euro |
| Aantal werknemers in België | 67 |
| Verschil met vorig jaar | + 3 |
| Man / Vrouw | 26 mannen en 41 vrouwen |
| Aantal uren training / werknemer / jaar | 60 uren per jaar |
Opmerkelijk
- “Zoomerang”: twee keer per jaar wordt een Zoomerang gepresenteerd (op Europees vlak) waarvan de resultaten worden meegedeeld aan de medewerkers en op basis waarvan actieplannen worden uitgewerkt.
- Adviesavonden voor het invullen van de belastingsaangifte in samenwerking met onze Tax consultant waarop ook de partner wordt uitgenodigd en waar iedere medewerker een kwartiertje de tijd krijgt om individueel advies te verkrijgen.
Vacatures
Wil je graag bij deze "Beste Werkgever" werken? Bekijk dan zeker de vacatures.
Quotes
Werknemers over Amgen:
Ben reeds vele jaren werkzaam in dit bedrijf maar de passie en de jobvoldoening blijven even groot. Amgen brengt significante bijdrage tot het verbeteren van ernstig zieke patiënten. Dat is een nobel doel en maakt werken voor deze firma een hele eer. Werken voelt niet als een last of opdracht, het is een plezier en we zijn trots op de firma. Amgen heeft acht values of waarden. Deze geven een liedraad in ‘hoe’ het werk moet geleverd worden, niet het ‘wat’. Dit is curciaal en speelt een zeer belangrijke rol in de eindejaarsbeoordeling.
Ik had een zeer beperkt verlanglijstje voor mezelf van firma’s waar ik graag zou werken. Deze stond helemaal bovenaan, ik heb een tijdje terug de stap gezet en ben ondertussen nog even enthousiast over het werken voor Amgen.










