Kan ik op mijn 58ste nog met brugpensioen?
Kan ik nog steeds op 58 jaar met brugpensioen?
ANTWOORD
Ja , als er een CAO is in je sector of je bedrijf die dat brugpensioen op 58 jaar toelaat en je voldoende jaren anciënniteit hebt opgebouwd.
Wat is brugpensioen?Brugpensioen betekent dat de werkgever een oudere werknemer ontslaat onder zodanige voorwaarden dat die werknemer, tot het bereiken van de pensioenleeftijd:
- een bijzonder werkloosheidsstatuut geniet, en
- krachtens een CAO, aanspraak kan maken op een aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever, naast en bovenop de werkloosheidsuitkering.
Om met brugpensioen te kunnen gaan, is er een collectieve arbeidsovereenkomst nodig. Op nationaal vlak bestaat die CAO ( nr. 17 ) die iedereen recht geeft op brugpensioen op 60 jaar.
De meest sectoren hebben deze leeftijd verlaagd tot 58 jaar. Deze CAO lopen echter einde 2006 en in 2007 af en vakbonden en werkgevers kunnen deze voor een laatste keer verlengen.
Wanneer je dus met brugpensioen wil op 58 jaar is de boodschap dat je eerst moet kijken of er nog een CAO is in je bedrijf of sector en of je aan de daarin opgesomde voorwaarden voldoet.
Vereiste loopbaan?Eén van de voorwaarden is dat je een voldoende lange loopbaan kan bewijzen . schematisch zien de huidige leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden om met brugpensioen te kunnen gaan er als volgt uit:
| cao | minimum leeftijd | te bewijzen loopbaan |
|---|---|---|
| algemene nationale regeling cao nr. 17 | 60 jaar | 20 jaar; of 10 jaar in de sector gedurende de laatste 15 jaar |
CAO sector of onderneming - principe : - CAO neergelegd vóór 01.09.1987 en op 31.12.1996 ononderbroken van toepassing: - CAO neergelegd vóór 01.06.1986 en 55/56 jaar van toepassing op 01.09.1986 en ononderbroken van toepassing op 31.12.1996 |
58 jaar 57 jaar
55 of 56 jaar |
25 jaar 38 jaar 38 jaar |
CAO sector (voor twee categorieën werknemers): - 20 jaar ploegenarbeid ’s nachts; - arbeidsongeschikte bouwvakker |
56 jaar (2005-2006) 56 jaar (2005-2006) |
33 jaar 33 jaar |
| CAO onderneming in moeilijkheden of herstructurering | afhankelijk van de erkenning (absolute minimum : 50 jaar) | 20 jaar; of 10 jaar in de sector gedurende de laatste 15 jaar |
En wat met het generatiepact vanaf 1 januari 2008?
De overheid wil dit recht op brugpensioen vanaf 1 januari 2008 gaan beperken tot de leeftijd van 60 jaar. Maar ook daar weer zullen er nog een aantal uitzonderingen zijn voor de grote sectoren zoals de metaal, bouw ea.
Daarnaast zal men het brugpensioen inperken door de vereiste loopbaan systematisch te verlengen. En men wil de bruggepensioneerden de kans geven om terug te gaan werken met het behoud van hun aanvullende vergoeding. Hiervoor moeten echter de nodige wetswijzigingen worden doorgevoerd . En tot dan blijft de oude regeling gelden.
De inhoud van deze tekst heeft een louter informatief karakter. De lezer kan geen rechten ontlenen aan deze tekst. Voorgaande vragen worden bewaard in het archief van de Vraag van de Week.
i.s.m. SD WORX 
