Tijdskrediet / Overgangsregeling
<< terug naar start Tijdskrediet
Tot 31 december 2001 werd het stelsel van beroepsloopbaanonderbreking geregeld door de herstelwet van 22 januari 1985.
Sinds 1 januari 2002 wordt het tijdskrediet geregeld door de CAO nr. 77 bis afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad. Deze regelingen verschillen op een aantal punten van elkaar.
Daar heel wat werknemers in 2001 hun beroepsloopbaan onderbroken hadden, was het van belang om in een aantal overgangsmaatregelen te voorzien om de overgang tussen beide stelsels van beroepsloopbaanonderbreking vlot te laten verlopen.
Het oud stelsel van beroepsloopbaanonderbreking blijft van toepassing op:
Aangevraagd of verlengd vóór 15 september 2001
Het oud stelsel blijft van toepassing op de individuele overeenkomsten met loopbaanonderbreking aangevraagd bij de R.V.A. vóór 15 september 2001 en die zijn ingegaan in 2001.
Deze aanvragen tot beroepsloopbaanonderbreking die verder lopen na 1 januari 2002, kunnen verder gezet worden tot de duur bepaald in deze overeenkomst. ( maximum 5 jaar bij vermindering van prestaties, max 1 jaar bij stopzetting van prestaties of tot aan de pensioenleeftijd voor 50-plussers).
Voorbeeld:
Iemand die in loopbaanonderbreking was sinds 15 december 2000 tot 14 december 2001, had vóór 15 september 2001 zijn loopbaanonderbreking kunnen verlengen tot 14 december 2005. Indien dit niet gebeurd is, moest de werknemer zijn beroepsloopbaanonderbreking stop zetten op 15 december 2001. Om zijn loopbaan opnieuw te onderbreken of te verminderen moet deze werknemer voldoen aan de voorwaarden gesteld door de nieuwe regeling.
Aangevraagd of verlengd na 15 september 2001
Vermits de loopbaanonderbreking in 2001 is aangevangen, zal het oud stelsel eveneens van toepassing blijven op de individuele overeenkomsten met loopbaanonderbreking aangevraagd bij de R.V.A. na 15 september 2001. De loopbaanonderbreking mag in dit geval slechts maximum 1 jaar duren. Bijgevolg zal ze uiterlijk eindigen op 31 december 2002.
Extra info
Om zo volledig mogelijke inlichtingen te kunnen verstrekken, heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg een document met uitleg opgesteld voor de betrokken personen met een duidelijke overzichtstabel.
Je vindt deze informatie op de site van de FOD. Ze wordt ook bezorgd op eenvoudig verzoek aan de Inforuimte van het Ministerie op de telefoonnummers 02 233 42 13/11 (NL) en 02 233 42 14/22 (FR).
Ook op de website van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening vind je informatie over de reglementering en de bedragen van de onderbrekingsuitkeringen. Je kan hier ook formulieren downloaden waarmee onderbrekingsuitkeringen kunnen worden aangevraagd.
