Loopbaanonderbreking loont niet
Een loopbaanonderbreking, die niet langer dan een jaar duurt, heeft op termijn weinig effect op het loon. "Mogelijk remt die onderbreking de promotiesnelheid af. Maar als we de lonen van de onderbrekers vergelijken met de niet-onderbrekers, zijn de verschillen erg gering. Maar als die onderbreking langer duurt, duiken er wel negatieve gevolgen voor het loon op. Opmerkelijk is dat mannen die voor typisch vrouwelijke redenen, bijvoorbeeld zorg voor het gezin of palliatieve zorgen, hun werk onderbreken, een veel grotere prijs betalen dan vrouwen. Onderbreekt een man zijn loopbaan, dan komt dat blijkbaar over als een keuze tegen zijn job, terwijl de vrouw 'voor haar gezin kiest'", zegt Bert Overlaet. De man betaalt dat zogenaamde gebrek aan betrokkenheid cash. Mannen die voor langer dan een jaar hun loopbaan voor gezinszorg of een wereldreis onderbraken, hebben een salaris dat 12% lager ligt dan dat van niet-onderbrekers met een identiek profiel. Bij vrouwen zijn de financiële gevolgen veel kleiner."
Daarentegen, wie uit zijn job stapt om te gaan studeren of om een eigen zaak te starten (en later terugkeert), voelt dat later veel minder in zijn loonzakje. "Omgekeerd is ook waar: de financiële meerwaarde van een opleiding tijdens de carrière valt zeer klein uit", stelt Luc Sels vast. "Heel wat mensen beginnen immers met een opleiding, juist omdat ze problemen hebben in hun loopbaan."
Benieuwd of je meer of minder verdiend dan je collega's? Je ontdekt het snel via ons Salariskompas (gebaseerd op de Grote Salarisenquête 2006).
Niet tevreden over je loon? Misschien het moment om eens op zoek te gaan naar een andere uitdaging. Het kan alvast geen kwaad om eens een kijkje te nemen in het uitgebreide aanbod interessante job op onze site.
