Voor amper 13% weegt carrière zwaar op privéleven
Verrassend. De werkdruk is de laatste jaren alleen toegenomen. Managers kloppen lange dagen en hechten tegelijk een steeds groter belang aan de kwaliteit van hun privé-leven. Hoe valt dit te rijmen? “Een manier om dat te verklaren is de grote bevlogenheid van managers”, zegt Thomas Dewilde. “Vier op de vijf deelnemers aan de enquête zegt zijn werk graag te doen. In die context wordt dat niet als een last ervaren. Veel mensen hebben nog een compleet verouderd beeld van werken. Alsof dit altijd een onprettige klus zou zijn waardoor we ons ongelukkig voelen. Die visie op werk gaat niet op voor de Vacaturelezers en -surfers, die in verhouding inhoudelijk waardevolle banen hebben. Zich kunnen identificeren met zijn baan en zelfrealisatie wegen zwaar door bij hoger geschoolde mensen.“
“Als mensen meer bevlogen zijn, zijn ze meer geneigd in hun werk te investeren, vaak ten koste van sociaal engagement buiten het gezin”, aldus Ans De Vos. “We evolueren ook geleidelijk van het kostwinnersmodel naar het tweeverdienersmodel. Dat geeft iets meer ruimte om het allemaal wat meer georganiseerd te krijgen. Allicht helpen recente systemen zoals loopbaanonderbreking en tijdskrediet om werk en privé wat meer in balans te brengen.”
Niet eens met deze resultaten? Geef ons dan snel jouw mening op de Redactieblog.
Werk je te hard en wil je liever een parttime job met minder uren? Of vind je dat je huidige job te weinig van je vraagt en wil je gerust wat harder werken? Neem dan eens even een kijkje tussen het uitgebreide aanbod kwalitatieve jobs op onze site. Daar vind je beslist wel iets naar je zin!
