1 op 10 is werkverslaafd
Vooral mannen in hogere, uitdagende functies worden volgens Ans De Vos werkverslaafd. De drive om het te maken is groot. Een kwart van de lezers heeft het gevoel het werk hem/haar opslorpt. Voor de helft van de lezers is dat soms het geval.
Thomas Dewilde: “Volgens sommige wetenschappers is werkverslaving helemaal géén negatieve zaak. In de States kijkt men er ook zo tegenaan. Het is bovendien een meevaller voor de werkgever. Andere wetenschappers bekijken werkverslaving als ‘compulsief gedrag’ en koppelen dat aan een ernstige verstoring van het familiaal leven.”
Ans De Vos: “Onderzoek wijst op een sterke correlatie tussen werkverslaving en familieconflict. Mensen vluchten in het werk als ze problemen in het gezin niet aankunnen.”
“Of werkverslaafde mensen beter presteren, is zeer de vraag.”
“Organisaties die een cultuur hebben van absolute aanwezigheid, scoren niet beter. Een werkverslaafd manager is niet altijd een zegen voor zijn collega’s. Hij verwacht dat zijn medewerkers de lat even hoog leggen.” Vrouwen lopen volgens Thomas Dewilde iets minder risico op werkverslaving. Ze ‘managen’ het huishouden, zorgen voor de kinderen. Die barrière vormt een dam tegen verslaving. Dat wil wel helemaal niet zeggen dat vrouwen zichzelf minder willen realiseren in hun werk dan mannen. Vrouwen zijn even bevlogen, maar ze zijn meer dan mannen genoodzaakt die bevlogenheid in te tomen.
Mannen werken vaker voltijds dan vrouwen en zijn meer carrièregericht. Vrouwen zijn méér op relaties gericht. Mannen zijn méér gefocust op één ding. Ze verglijden sneller in werkverslaving op een manier dat het gezin eronder lijdt. Nu evolueert het kostwinnersmodel geleidelijk naar een gelijkheidsmodel. Het is af te wachten hoe de jongeren van Generation Y (geboren na 1980, nvdr) daarmee omgaan. Ans De Vos: “Niet alleen vrouwelijke studenten zeggen minder te willen focussen op werk als ze kinderen krijgen. De mannelijke studenten zeggen dat nu ook. Of Generation Y dat in de praktijk zal omzetten, blijft wel een vraagteken. We merken nu dat ook veel mannen gebruik maken van ouderschapsverlof. Een duidelijke verschuiving.”
Niet eens met deze resultaten? Geef ons dan snel jouw mening op de Redactieblog.
Werk je te hard en wil je liever een parttime job met minder uren? Of vind je dat je huidige job te weinig van je vraagt en wil je gerust wat harder werken? Neem dan eens even een kijkje tussen het uitgebreide aanbod kwalitatieve jobs op onze site. Daar vind je beslist wel iets naar je zin!
