Audit manager
Audit manager
Je stelt het auditteam samen. De grootte van dat team hangt van de onderneming af, maar het team bestaat meestal uit een partner, een manager, een senior auditor en enkele assistant auditors. De partner is de engagement leader, die bovenaan staat. De senior en assitant auditors zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van de audit-procedures bij de klant. Een job loopt over bepaalde fasen. Je keert meerdere keren terug naar hetzelfde bedrijf en liefst met hetzelfde team.
De audit manager stelt de planning op van de job in samenspraak met de senior auditor, die de dagelijkse leiding heeft over het team ter plekke. Die planning houdt vooral voorbereidend werk in. Tijdens de audit-werkzaamheden zie je erop toe of alles goed verloopt. Je finaliseert de rapportering en je hebt, samen met de senior auditor en de partner, vergaderingen met de klant over de bevindingen. Je bent ook verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de job.
Taakomschrijving
- Je stelt het auditteam samen.
- Je keert meerdere keren terug naar hetzelfde bedrijf en liefst met hetzelfde team.
- Je stelt de planning op van de job in samenspraak met de senior auditor, die de dagelijkse leiding heeft over het team ter plekke. Die planning houdt vooral voorbereidend werk in.
- Tijdens de audit-werkzaamheden zie je erop toe dat alles goed verloopt.
- Je finaliseert de rapportering en je hebt, samen met de senior auditor en de partner, vergaderingen met de klant over de bevindingen.
- Je bent ook verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de job.
Profiel
- Je hebt een universitaire opleiding genoten, in toegepaste economische wetenschappen, handelsingenieur of handelswetenschappen.
- Soms vraagt men ervaring in een auditkantoor.
- Je bent cijfermatig en analytisch ingesteld.
- Je bent meertalig Nederlands/Frans/Engels en eventueel nog een andere Europese taal.
- Je bent actief, sociaalvaardig en vertoont een groot aanpassingsvermogen.
- Je bent stipt en je houdt van werken in teamverband.
- Je werkt onafhankelijk en je bent een objectieve waarnemer met een scherp onderscheidingsvermogen.
- Je moet niet alleen goed kunnen luisteren, maar ook de essentie boven water kunnen halen.
- Je zoekt naar verbetermogelijkheden.
- Je bezit de nodige people skills om een team te leiden.
