De vraag naar IT'ers
Na de implosie van de internet bubble staat de IT-sector nu met beide voeten stevig op de grond. Blinde euforie heeft plaatsgemaakt voor pragmatisch realisme. Toch gaat het er stilaan weer bijzonder geanimeerd aan toe. De vraag naar ITers overtreft ruimschoots het aanbod. Is binnenkort voor hen opnieuw the sky the limit?
Schaarste. Het woord alleen al bezorgt menig HR-directeur kippenvel. Het zet de simpele wetten van vraag en aanbod in gang. Laurent Claus, chief technology officer bij Proximus, ziet de bui hangen. De laatste zes maanden is het een pak moeilijker geworden om ITers te rekruteren. Ik zie daarvoor twee oorzaken: het aantrekken van de IT-investeringen én het lagere aanbod aan IT-mensen. Wij ondervinden dat mensen die bij ons komen solliciteren meerdere aanbiedingen op zak hebben.
Claus wijst ook op het lichtjes toegenomen personeelsverloop bij Proximus als extra bewijs voor de schaarste. Al is dat niet echt nieuw voor Proximus, zegt hij. Vergeet niet dat we pas twaalf jaar geleden van scratch begonnen zijn. Eigenlijk zijn we eraan gewend geraakt dat IT-profielen moeilijk aan te werven zijn.
Frank Vander Sijpe van HR-dienstverlener Securex stelt vast dat ondernemingen steeds vaker medewerkers zoeken die op korte termijn inzetbaar zijn. Het gaat dan om mensen met een eerste ervaring. Schoolverlaters zijn nog steeds welkom, al heb ik de indruk dat bedrijven terughoudender tegenover hen geworden zijn. Mensen veranderen tegenwoordig vrij snel van job en werkgever, waardoor voor de onderneming investeringen verloren dreigen te gaan.
De tijdsdruk voor de realisatie van onze projecten is zeer groot, vult Vander Sijpes collega en IT-verantwoordelijke Joost Mortier aan. Daarom hebben we vooral nood aan mensen die hun domein al goed beheersen.
Volgens Jan Van Donink van het advies- en ingenieursbureau ARCADIS Belgium geeft de markt een duidelijk signaal dat er veel vraag is naar ingenieurs. De diversiteit aan disciplines en specialisaties voor ingenieurs neemt voortdurend toe. Er is een duidelijke behoefte aan ingenieurs met ervaring. Voor de verdere uitbreiding van ARCADIS Belgium zijn wij vooral op zoek naar ingenieurs met een gedegen ervaring in elektriciteit en stabiliteit. We moeten steeds meer tijd besteden aan het zoeken van een kandidaat met de verwachte kwaliteiten, omdat we verschillende rekruteringskanalen moeten aanspreken.
(bron: Vacaturekrant)
