tips
Competence Indicator
Tips en hints voor de "bewaker"
De situatie is niet altijd zoals jij dat zou willen. Vaak moet je rekening houden met andere mensen die er een andere visie op nahouden.
Enkele tips:
"Voor anderen kan het leuk zijn om even te "freewheelen" rond een probleem. Voor jou wordt dat echter al snel een bron van bekommernis. Je vertaalt ieder idee immers in 'hoe kan het gerealiseerd worden?"
tip
Leer het onderscheid maken tussen momenten van speelse ideevorming en het moment waar het menens wordt, waar de dingen geïmplementeerd moeten worden. Breng op het einde van een gesprek zeker nog eens de gemaakte afspraken in kaart.
"Je bent uitstekend om projecten in een eindfase te realiseren, maar wellicht minder goed in de creatieve beginfase"
tip
Laat je niet de verantwoordelijkheid voor innovatieve projecten in de schoenen schuiven.
"Je eisende aanpak wil het participatieve karakter van je team al eens in gevaar brengen."
tip
Zorg ervoor dat je in een team kunt werken waar de teamleden loyaal zijn en goed met elkaar opschieten. Hou in het oog dat je eisende aanpak anderen niet afschrikt.
Het liefst volg je cursussen rond de implementatie van verbeteringen. Alles wat met integrale kwaliteitszorg te maken heeft, is je op het lijf geschreven, net als veiligheid of milieu.
Het meeste baat heb je echter bij cursussen rond:
- coaching en teamwork, zodat je ook constructief blijft functioneren wanneer de situatie niet echt optimaal is in je ogen
Benieuwd hoe de bewaker zich op de werkvloer gedraagt? We volgden hem in zijn werkomgeving .
