werkomgeving
Competence Indicator
Het "enthousiast teamlid" in zijn werkomgeving
Een werkomgeving gekenmerkt door enthousiasme en gezelligheid ligt je.
Onpersoonlijke samenwerking stel je niet op prijs en je geeft dan ook eerder de voorkeur aan informele contacten. Formele overlegmomenten worden best zo kort mogelijk gehouden.
Als teamlid ben je een zeer loyaal persoon. Je kwaliteiten komen dan ook best naar boven in
een team van gelijken. Samenwerken met anderen moet voor jou steeds een persoonlijk aspect vertonen.
Zo maak je binnen een taakgericht gesprek steeds tijd om naar meer persoonlijke dingen van je gesprekspartner te luisteren. Je hebt oog voor het persoonlijke wel en wee van je collega's.
Je hebt het eerder voor een coach als baas, dan voor een echte (autoritaire) leider.
In je ideale werkomgeving komen niet teveel 'moetens' aan bod. Ook de eerder harde kant van bedrijfsvoering, met al zijn cijfers en strikte regels en procedures, is niet aan jou besteed.
Op volgende punten en taken scoor je goed:
- "leiding krijgen"
- Je benadert je baas, de uitdaging en de collega's door een zonnige bril en dat wordt gewaardeerd. Wel moet je baas je een goede structuur geven om in te werken, zonder al te restrictief te zijn. Zelf structuur aanbrengen gaat je immers niet zo goed af.
- "groepswerk"
- Voor groepswerk ben je altijd te vinden. Je doet niet liever dan brainstormen. Maar ook anderen vormen van groepswerk liggen je. Je overlegt immers graag met anderen. Voorwaarde is wel dat het niet te formalistisch en te technisch of cijfermatig wordt. Dan geraak je snel verveeld.
Je voelt je minder goed in:
- "leiding geven"
- Je begint er zeer positief aan, maar echt consequent volhouden, doe je niet. Of je hebt het niet voor echt aansturen, of je ziet wel andere uitdagingen. Na enkele zulke ervaringen besef je dat baas spelen niet aan jou besteed is.
Net als sommige bazen een 'technisch' adjunct nodig hebben om hen te helpen bij technische problemen, ben jij een soort 'mensen' adjunct die een eerder taakgerichte baas schitterend bijstaat. Samen vormen jullie een fantastisch duo. - "time management'
- Je tijd goed beheren vormt een probleem voor jou. Je werkt best samen met een goed gestructureerde baas die je wat aan banden legt.
- "beslissingen nemen"
- Je beslist gedreven door 'enthousiasme'. Voor je het weet heb je (weer!) te snel en te emotioneel beslist.De ' kick' van de snelle, impulsieve beslissing wint het telkens weer van de goede raad die iedereen je eindeloos meegeeft. Bezin eer je begint!
Lees ook de tips die we voor het enthousiast teamlid verzamelden.
