Verschil tussen profit en non-profit
Werknemers uit de profit-sector regelen vaker privé-zaken tijdens de werkuren, gebruiken vaker diensten van het bedrijf voor persoonlijk gebruik en voeren frequenter lange privé-gesprekken met de GSM van de werkgever dan werknemers uit de non-profitsector. Die melden zich dan weer vaker ziek om een dag vrijaf te hebben.
Mensen werkzaam in de non-profitsector kijken ook vaker naar de sociale reputatie bij de keuze van een leverancier. De non-profit kiest sneller voor een leverancier met een ecologisch label of een leverancier die niet investeert in de wapenindustrie. Vooral dit laatste blijkt een groot effect te hebben op de non-profitsector. Slechts 12% is bereid zaken te voeren met leveranciers die investeren in de wapenindustrie.
Volgens Marc Bontemps, directeur van Ethibel, onderzoeks- en adviesbureau voor ethische beleggingen groeit de profit en non-profit naar elkaar toe: "We moeten oppassen dat we de verschillen tussen profit en non-profit niet groter voorstellen dat ze in werkelijkheid zijn. Het profiel van de mensen die in beide sectoren werken, ligt dichter bijeen dan vaak gedacht wordt. Zeker bij mensen in uitvoerende functies zijn de verschillen niet zo groot. Hun lonen zijn de laatste jaren naar elkaar toegegroeid, en de aanwervingsprocedures in de non-profit zijn de laatste jaren sterk geprofessionaliseerd. Bij de hogere kaderleden uit de profit en de non-profit merk je wel een significant verschil in waarden. Kaderleden uit de non-profit verdienen heel wat minder dan hun collega's uit de profit. Ze halen hun engagement duidelijk niet uit een flink gespijsde bankrekening. Dat verklaart ook waarom mensen uit de non-profit ecolabels belangrijk vinden en geen zaken willen doen met leveranciers die actief zijn in de wapenindustrie. Doordat non-profitwerknemers bereid zijn om voor een lager loon te werken, ontstaat er automatisch een situatie van geven en nemen. Non-profitwerkgevers zullen hun personeelsleden sneller toelating geven om thuis te blijven bij een ziek kind. Maar die toeschietelijkheid geldt niet voor de hele non-profitsector. Want heel wat mensen zijn actief in de verzorgingssector.
