50% wil openbaarheid van lonen
Alle medewerkers binnen een bedrijf hebben het recht om geïnformeerd te worden over de verloning van de topmanagers. Met die stelling is 22,5% van de ondervraagden het volledig eens, en 27,5% in zekere mate ook. Exact de helft dus. Slechts 12,1% van de deelnemers is het helemaal niet eens. Ongeveer 20 procent antwoordde er neutraal tegenover te staan.
Bruno Tuybens, Staatssecretaris voor Overheidsbedrijven, merkt in die trend een duidelijke steun voor meer transparantie van lonen van managers: "De afgelopen jaren werden de bedrijven belangrijker in onze samenleving. Ze hebben meer impact op ons leven dan vroeger. Dat geldt in het kwadraat voor overheidsbedrijven. Zij werken ten dienste van de bevolking en met geld van de bevolking. Mensen verwachten bij hen een eerlijk en correct bestuur. Ze rekenen er op meer dan vroeger geïnformeerd te worden over de plannen en de resultaten van deze overheidsbedrijven. Bedrijfsleiders, zowel uit de privé als uit de publieke sector, doen al heel wat rond maatschappelijk verantwoord ondernemen. Transparantie en kritische prestatiebeoordelingen maken deel uit van de legitieme vraag van het publiek naar informatie. Door de transparantie van de lonen aan de top wil ik bereiken dat die lonen meer aanvaard worden. Ik ga er van uit dat transparantie op middellange termijn zal zorgen voor een meer aanvaardbaar niveau. Dat zal voor velen lager zijn."
