tips
Competence Indicator
Tips en hints voor de "enthousiast teamlid"
De situatie is niet altijd zoals jij dat zou willen. Vaak moet je rekening houden met andere mensen die er een andere visie op nahouden.
Enkele tips:
"Feiten en cijfers gaan je al vlug vervelen en dus schenk je er soms te weinig aandacht aan. Je enthousiasme doet je soms wat zweven."
tip
Probeer erover te waken dat je creatief-kritische aanpak ook vertaald wordt in harde afspraken en resultaten.
"Je inlevingsvermogen kan omslaan in te grote sympathie, waardoor je je eigen belangen dreigt te verwaarlozen."
tip
Bewaak de ogenblikken dat taakgerichtheid het moet halen van persoonsgerichtheid.
"Je probeert steeds tot een consensus te komen in een team."
tip
Bedenk dat verschil van visie verrijkend kan zijn. Het is trouwens niet omdat mensen van mening verschillen dat ze elkaar niet meer respecteren.
Het liefst volg je cursussen over communicatie, creativiteit, samenwerken, nieuwe methodes of andere culturen. Het lijstje is te lang om op te noemen. Je bent snel enthousiast over eender welk onderwerp. Zolang het maar niet te theoretisch of te abstract is.
Het meeste baat zou je echter hebben bij:
- een cursus time management. Je mag die wel niet alleen volgen. Je werkomgeving moet je immers helpen bij het uitvoeren van je enthousiaste beloftes.
Benieuwd hoe het enthousiast teamlid zich op de werkvloer gedraagt? We volgden hem in zijn werkomgeving .
