Vacature.com

PZ SINT-CAMILLUS

terug naar overzicht

Gezondheidszorg – ziekenhuis (crisisopvang, psychotherapie, ergotherapie, medische behandeling,…)

Cijfers

Hoeveel sterren krijgt Sint-Camillus van zijn werknemers?

Geloofwaardigheid

**

Respect

***

Rechtvaardigheid

***

Trots

****

Sfeer

****

Omzet

10 miljoen €

Aantal werknemers in België

202

Verschil met vorig jaar

0

Man / Vrouw

44 mannen
158 vrouwen

Aantal uren training / werknemer / jaar

21 uren per jaar

Opmerkelijk

We hebben als beleidsoptie om bij aanvragen voor het volgen van externe opleidingen de directe en voor de hand liggende return voor het ziekenhuis minder te laten meespelen in de goedkeuring van de opleidingsaanvraag.  De persoonlijke interesse van de medewerker, zonder garantie van return voor de organisatie, weegt zwaarder door in de beslissing.  Op deze wijze willen we persoonlijke ontwikkeling en innovatie stimuleren.

In Sint-Camillus voeren we een beleid waarbij we gelegenheden te baat nemen om mensen te complimenteren. Het beste voorbeeld hiervan is de jaarlijkse “Nominatie voor een bloemetje”.  Het is een systeem dat te vergelijken is met een Oscaruitreiking.  Voorafgaand aan het personeelsfeest kan iedere medewerker een collega nomineren voor een bloemetje omwille van zijn bijzondere prestatie of zijn collegialiteit.  Al de genomineerden krijgen op het personeelsfeest een bloemetje. Uit alle genomineerden wordt één medewerker door de directie geselecteerd omwille van zijn  bijzondere inzet, prestatie of ingesteldheid. Aan deze persoon wordt de “CAMIEL” overhandigd.  Dit is een beeldje dat hij/zij mag houden als teken van erkentelijkheid.

In het ziekenhuis is gestart met  een Innovatie Impuls Platform (IIP).  Dit is een bijeenkomst van medewerkers uit alle hoeken van de organisatie die – los van bestaande structuren – kunnen nadenken over vernieuwingen in het ziekenhuis.  Thema’s die hier aan bod kunnen komen zijn: nieuwe zorgtrajecten voor patiënten,  reorganisatie van therapieaanbod, herinrichting van gebouwen, enz.  Het initiatief staat nog in zijn kinderschoenen en heeft nog geen concrete realisaties. 

Wil je graag bij deze "Beste Werkgever" werken? Bekijk dan zeker de vacatures.

Quotes

Werknemers over Sint-Camillus:

Gezien dit mijn derde werkgever is, durf je al eens te vergelijken. Ik durf te stellen dat Sint-Camillus er met kop en schouders boven uit steekt. Jaarlijks een ontbijtbuffet(nieuwjaar), een personeelsfeest (waarbij medewerkers elkaar in de bloemen kunnen zetten), een fuif,…Dit draagt ertoe bij dat er een familiale sfeer heerst.