Randstad Belgium
RANDSTAD
9de plaats
- Uitzendarbeid in diverse domeinen en sectoren: Industrie, Office, Construct, Call Force, Logistics, Finance& Accounting, Transport, Medical, Promo& events, Sales, Horeca, Technical, Public Sector, Textiel, Art, Sport,…
- Uitzendarbeid in de formule Inhouse (kantoor van Randstad bij de klant zelf)
- Outplacement (outplacementkantoor)
- Recruitment& Selection (selectiekantoor)
- Professionals (detachering in technology, ICT en Finance)
- Hr- Projects (consultancy en projectwerking in HR- domein)
- Payrolling services (Sociaal secretariaatsactiviteiten)
- Opleiding (Technische opleidingen voor clarkisten, magazijniers,...
- Hoeveel sterren krijgt Randstad van zijn werknemers?
- Geloofwaardigheid
- *****
- Respect
- ****
- Rechtvaardigheid
- ***
- Trots
- ****
- Sfeer
- ****
- Omzet
- 5764,2 miljoen euro
- Aantal werknemers in België
- 1294
- Verschil met vorig jaar
- + 71
- Man / Vrouw
- 237 mannen
1057 vrouwen - Aantal uren training / werknemer / jaar
- 16 dagen per jaar
- Verantwoordelijke van het innovatieteam werd toegevoegd aan directiecommité.
- Randstad lied werd gecomponeerd en ingezongen door verschillende artiesten om waarden van het bedrijf intern en extern te promoten
- Evolutiesysteem waar individuen permanent worden opgevolgd, nieuwe objectieven op korte en lange termijn worden opgesteld.
- Mogelijkheid voor managers om occasioneel werknemers een extra verlofdag te geven voor een uitzonderlijke prestatie
- Viering alle jubilea tezamen tijdens 1 groot feest.
Wil je graag bij deze "Beste Werkgever" werken? Bekijk dan zeker de vacatures.Meer info vind je in de bedrijfsfiche van deze "Beste werkgever".
Werknemers over Randstad:
Randstad onderscheidt zich door de manier waarop het begaan is met al zijn klantengroepen (interne medewerkers, klanten). Het is een firma die continu in beweging is, vooruitdenkend en vooruitstrevend en die op een integere en juiste manier alles in het werk stelt om een positief imago te hebben. De 5 waarden van Randstad worden door iedereen nageleefd en kenmerken dan ook de mensen die bij Randstad werken. Bij Randstad werken is een bezieling en laat je terecht trots zijn. De manier waarop mensen die starten begeleidt en opgeleid worden is kenmerkend. Ook mensen die langer in dienst zijn worden verder begeleid in hun carrière. Het feit dat er intern kan doorgegroeid worden maakt het natuurlijk extra aantrekkelijk.
De waarden die binnen Randstad gehanteerd blijven bestaan reeds 40 jaar en zijn 'geschreven' door onze stichter. Als we de waarden vertalen naar de huidige maatschappij dan blijkt hij eigenlijk een groot voorloper te zijn van corporate governance praktijken en vooral van maatschappelijk verantwoord ondernemen. De 'waarden' zijn : gelijktijdige behartiging van alle belangen van alle betrokken partijen/ kennen, dienen en vetrouwen/ continuïteit door winst en groei. Het feit dat deze dingen nog overeind staan na een zo lange periode getuigt van de kracht van ons bedrijf.
't Zit hem absoluut in de waarden! Integriteit Orientatie op de ander Samenwerken Ondernemerschap Positivisme Dit resulteert in een unieke, gemeenschappelijke uitstraling die ook telkens in de verf gezet worden. Bijv. We vierden het 40-jarig bestaan in elk land op hetzelfde tijdstip en hadden rechtreekse satelietverbindingen met alle (14)landen!! Subliem, onvergetelijk en een perfecte typering van Randstad.
Aangezien dit een organisatie is waar zowat 80% vrouwen zijn is het zeer aangenaam dat bijna alle aanvragen mbt part-time tewerkstelling aanvaard worden. De jobinhoud van part-timers blijft dezelfde ; maw je wordt niet in een dom jobke gedropt omdat je part-timer bent. Districtsmeetings zijn sowieso op n avond in de week georganiseerd ; we worden hiervoor niet financieel vergoed maar wél (en dat vind ik persoonlijk veel leuker) met lekker eten nadien en drinken wat steevast leidt tot een leuke avond wat de sfeer tussen de collega's alleen maar bevordert.
