Oracle Belgium
ORACLE
8de plaats
Oracle is de grootste leverancier van bedrijfssoftware voor informatiebeheer en het, op één na, grootste onafhankelijke softwarebedrijf ter wereld. Oracle ontwikkelt en verkoopt database technologie, middleware software en ERP applicaties met de bijbehorende consultancy, training &support in meer dan 145 landen.
- Hoeveel sterren krijgt Oracle van zijn werknemers?
- Geloofwaardigheid
- ****
- Respect
- *****
- Rechtvaardigheid
- ***
- Trots
- *****
- Sfeer
- ***
- Omzet
- 3800 miljoen euro
- Aantal werknemers in België
- 293
- Verschil met vorig jaar
- - 63
- Man / Vrouw
- 215 mannen
78 vrouwen - Aantal uren training / werknemer / jaar
- 50 uren per jaar
- Happy hour met toespraak van country manager, presentaties van medewerkers over belangrijke onderwerpen en uitreiking van awards voor anciënniteit. Daarna is er een informeel gedeelte met drank en snacks.
- Corporate social leadership team vergadert regelmatig over hoe ze werknemers kunnen sensibiliseren voor bepaalde belangrijke sociale onderwerpen in de maatschappij en denken manieren uit hoe oracle zijn diensten kan aanbieden aan de maatschappij( vb gratis software voor scholen)
- Verschillende awards die worden uitgereikt, Lead detective, innovation network, service award, consultant of the month
- My career, in deze online tool vinden medewerkers welke competenties bij Oracle cruciaal zijn voor persoonlijk en professioneel succes, daarnaast vinden ze ook terug op welke manier ze deze competenties kunnen verwerven en waar ze de nodige cursussen kunnen volgen.
Wil je graag bij deze "Beste Werkgever" werken? Bekijk dan zeker de vacatures.
Werknemers over Oracle:
Speciale aandacht gaat uit naar jongeren opleidingen. De verschillende studie methodes, in klas of via andere technieken zijn zeer uitgebreid. Dit wordt dan meestal aangevuld met coaching van meer ervaren mensen op de projecten. Dit verhoogt de mogelijkheid tot slagen in de eerste carriere jaren. 2. Het behoren tot internationale communities per specialiteit is zeker ook een troef, het delen van ervaringen is een must in een snel veranderende en vaak veeleisende omgeving. 3. Deel uitmaken van een grote onderneming met een Visie voor de toekomst: 'Be the most admired software company in EMEA' , geeft je de zekerheid op een toekomst. De belangrijkste punten in deze visie zijn: - Customer Success - Partnering excellence - Innovation - Continuous Learning - Corporate Social Leadership Het mooiste aan deze visie is het feit dat we allemaal worden uitgenodigd om aan deze visie samen te werken en dat bijdragen hieraan worden geapprecieerd.
In de 9 jaar dat ik bij Oracle werk, is er heel wat gebeurd: explosieve groei, moeilijkere tijden, opnieuw groei, overnames van andere bedrijven enz enz. Wat opvalt is dat de sfeer binnen het bedrijf altijd zeer goed is gebleven, en dat er een zeer open communicatie is, zowel binnen de eigen afdeling, tussen de afdelingen, en tussen management en personeel. Zelfs internationaal gezien bestaat die openheid: ik ken weinig bedrijven waar je, zoals bij Oracle, rechtstreeks vragen en opmerkingen kunt geven naar upper management in het hoofdkantoor en nog een fatsoenlijk antwoord krijgt ook!
Het is een bedrijf dat je stimuleert om het beste van jezelf te geven, en je door de groepsgeest die hier heerst naar een volgende level tilt in het bereiken van je objectieven. Qua verloning doet men extra zijn best om bijvoorbeeld voor de werknemer de grootst mogelijke auto te verkrijgen, de groepsverzekering te optimaliseren zodat er extra voordelen kunnen uit gehaald worden en allerlei andere inspanningen. Men organiseert ook op regelmatige tijdstippen met het team of met het hele bedrijf uitstappen om de groepsgeest te bevorderen onder de vorm van off-sites van enkele dagen en feesten. Tijdens grote deals worden er flessen gekraakt om het succes te vieren, maar als de kwartalen tegenvallen, houdt men met enkele van deze flessen er op dezelfde manier de moed weer in. Managers zijn op alle niveaus toegankelijk en luisteren ook effectief naar de problemen die eventueel kunnen optreden. Ze trachten dan samen met jou een opplossing te vinden. Tijdens de zwangerschap en bevalling van mijn vrouw werd me ook gevraagd om het werk even uit mijn hoofd te zetten en zoveel mogelijk tijd uit te trekken om te kunnen genieten van deze blijde gebeurtenis. In een woord, een pracht van een bedrijf om voor te werken met zeer capabele mensen aan het hoofd, zowel op vlak van zaken als in het managen van mensen.
