Care NV
CARE
6de plaats
Schoonmaakdiensten gericht op bedrijven.
- Hoeveel sterren krijgt Care van zijn werknemers?
- Geloofwaardigheid
- *****
- Respect
- ****
- Rechtvaardigheid
- ****
- Trots
- ****
- Sfeer
- ****
- Omzet
- 25 miljoen €
- Aantal werknemers in België
- 63
- Verschil met vorig jaar
- + 6
- Man / Vrouw
- 33 mannen
30 vrouwen - Aantal uren training / werknemer / jaar
- 35 uren per jaar
- Pand van het jaar verkiezing, Jaarlijks worden alle medewerkers aangeschreven om zich aan te melden voor de “Pand van het Jaar”-verkiezing. In deze verkiezing kunnen medewerkers in de categorieën “Kleine panden” (max. 2 medewerkers) en “Grote Panden” (meer dan 2 medewerkers), strijden om een wisselbeker.
- Aandacht voor bepaalde doelgroepen: 66 mensen met een startbaanovereenkomst en 16 activaplanners in dienst
- Afdelingsbudgetten: elke afdeling heeft een bepaald budget waarmee ze iets leuks mogen doen voor hun werknemers.
- “management on the floor” management werkt 1 dag per jaar actief mee op de werkvloer. Op die manier wil men de contacten verbeteren en blijven ervaren waar de kern van het bedrijf ligt-in de diensten-.
- In lager management 95% vrouwen, in middenmanagement is dit 50%
- Regelmatig events en cadeautjes voor alle werknemers te bedanken voor hun inspanningen.
Wil je graag bij deze "Beste Werkgever" werken? Bekijk dan zeker de vacatures.
Werknemers over Care:
De organisatie waardeert zijn werknemers om het werk dat ze doen. De organisatie laat zien dat ze trots zijn op ons werk en dat onze functie een speciale waarde heeft.
Ik heb altijd al heel graag voor care gewerkt. Als er problemen zijn of iets anders, hoef je alleen maar een telefoontje te geven en het wordt opgelost, dat waardeer ik heel erg.
Als er iets gebeurd is in je privé leven en je weet geen raad kann je gerust bellen naar de teamleidsters, ze staan altijd paraat. Als je verandert van post en je weet niet wat doen zal er altijd iemand bij je blijven om je te sturen. Kom je niet rond met je werk, je moet het maar zeggen en ze helpen je.
