werkomgeving
Competence Indicator
De "prediker" in de werkomgeving
Een open omgeving waar grondig werk verricht wordt, ligt je. Je zet je bijna tomeloos in voor zinvolle opdrachten en taken. Je zet de toon.
Individueel opportunisme staat niet in je woordenboek en manipulatie is niet aan jou besteed. Politieke spelletjes zijn een doorn in je oog.
Je houdt van open directe contacten. Predikers 'doen' het niet voor zichzelf, ze staan meestal ten dienste van anderen. Toch zijn die anderen minder erkentelijk dan de prediker had gehoopt. Hoe vaak heb je niet gedacht: een prediker in de woestijn... Predikers gaan graag hun weg.
Je blinkt vooral uit op volgende punten:
- "leiding geven"
- ligt je wel, of ten minste daar ben je zelf van overtuigd. En wel degelijk, je hebt zo je eigen projecten. Toch roep je bij grotere groepen gemakkelijk weerstand of wrevel op. Je plant en organiseert immers minder goed, je bent geen echte realisator.Omdat je gemakkelijk contacten legt, is de start meestal meer belovend dan het vervolg. Grotere groepen onder jouw leiding hebben de neiging om langzaam uiteen te brokkelen. Van nature uit heb je een voorkeur voor kleine competente teams. In dergelijke omgevingen gaat leiderschap je beter .
- "time management"
- Je time management is behoorlijk. Je brengt immers respect op voor anderen en bent veeleisend. De belangrijkste deadlines komen zelden of nooit in het gedrang. Wel besteed je regelmatig al te veel aandacht aan onbelangrijke details.
Je scoort minder op:
- "leiding krijgen"
- is niet echt jouw 'cup of tea'. Je doet wel je best om loyaal mee te werken, maar men merkt snel dat het wat geforceerd is. Je merkt allerlei problemen op, dringt aan op een degelijke oplossing, maar dat wordt door de leiding vaak als een soort bemoeizucht geïnterpreteerd.
- "beslissingen nemen"
- is zeker niet je sterke kant, ook al zul je hier misschien gemakkelijk het omgekeerde denken. Wat je wel goed doet zijn alle voor- en nadelen op een mooi rijtje zetten, en daarom ben je een ideaal klankbord voor mensen die wel (te snel in jouw ogen!) vlot beslissen.
- "groepswerk"
- je doet je best, maar na de vergaderingen die jij bijwoont kan je weer een blunderboek schrijven met als titel 'hoe men slecht groepswerk bedrijft'. Ziet de voorzitter dat dan niet? Af en toe heb je dan de neiging om zijn job over te nemen, maar dan ga je er al snel te dominant en te langdradig tegen aan.
In welke functies vinden we de prediker terug?
Predikers zijn het meest succesvol als ze aan grote min of meer anonieme groepen, vernieuwende producten en diensten kunnen verkopen: opleidingspakketten, veiligheidssystemen, optimalisatiesoftware.
Binnen de bedrijfsmuren zijn predikers vaak succesvol rond integrale kwaliteitszorg, veiligheid, energiebesparing. Ook controllers, auditors en trainers rond technische materies zijn gebaat met een 'predikers'-profiel.
Predikers zijn uitermate geschikt voor introductietrainingen.
Lees ook de tips en hints die we voor de prediker verzamelden
