Wat moet ik doen als mijn baas te persoonlijk wordt?
Mijn baas stelt vaak privé-vragen of belt me op mijn gsm. Hij raakt mij ook vaker aan op plaatsen die ik niet zo graag heb. Wat kan ik daarop zeggen?
ANTWOORD
Iedereen heeft zijn eigen grenzen. Wat voor één collega ongewenst is, hoeft niet noodzakelijk ongewenst te zijn voor een andere. Het is dus individueel verschillend wat kan en wat niet kan. Waar de grens ligt tussen gewenst en ongewenst, tussen 'gewoon gezellig' en 'te ver gaan', kan iemand enkel en alleen zélf bepalen.
Je kan op verschillende manieren reagerenWanneer je baas voor het eerst een lastige vraag stelt, zou je eventueel een wedervraag kunnen stellen (bijvoorbeeld: Deze vraag overvalt me een beetje. Waarom is dit van belang voor deze functie?) of een ontspannen grapje kunnen afvuren (bijvoorbeeld: Trouwen? Dat kan je beter eens aan mijn vriend vragen!). Als het hierbij ophoudt, heeft uw baas de boodschap waarschijnlijk begrepen.
Maar het is goed mogelijk dat de andere persoon niet beseft hoe dit gedrag op jou overkomt of dat hij/zij zich dat helemaal niet aantrekt. Bij weerkerend ongewenst gedrag kan je het beste onomwonden tegen de persoon zeggen dat je er niet mee opgezet bent. Enkele tips kunnen hierbij van pas komen:
- Gebruik hiervoor korte zinnen waarin je duidelijk en concreet het ongewenste gedrag benoemt en vraagt het te stoppen
- Het is belangrijk dat je steeds het waargenomen gedrag van de ander ter sprake brengt en niet de persoon zelf
- Geef kort aan welk effect zijn/ haar gedrag op je heeft, welke emoties en gevoelens dit bij jou naar boven brengt
- Dreigen en vijandig gedrag zijn uit den boze. Het is de bedoeling een constructief gesprek te voeren waarbij de ander ook de gelegenheid krijgt om te reageren
- Geef niet alleen aan wat je niet wilt, maar maak ook duidelijk wat je wél zou willen. Streef naar verandering.
- Wees zowel verbaal als non-verbaal duidelijk en consequent. Zorg ook dat wat je zegt in overeenstemming is met wat je doet
- Laat de situatie niet aanslepen, wees zo snel mogelijk duidelijk
- Neem je gevoel “au serieux” en kom voor jezelf op
Als het ongewenste gedrag hierna niet ophoudt, kan je bij de vertrouwenspersoon van het bedrijf of een externe preventieadviseur-psycholoog voor raad, opvang, hulp of bemiddeling terecht. De contactgegevens van deze personen vind je ongetwijfeld terug in het arbeidsreglement.
Blijf dus zeker niet bij de pakken zitten en laat deze situatie niet verder escaleren tot een kluwen, maar vertrouw op je gevoel en reageer vlug genoeg op ongewenste gedragingen.
i.s.m. Arista 
De inhoud van deze tekst heeft een louter informatief karakter. De lezer kan geen rechten ontlenen aan deze tekst. Voorgaande vragen worden bewaard in het archief van de Vraag van de Week.
