M/V-enquête: gelijk loon voor gelijk werk?
De resultaten van de Grote Vacature m/v-enquête 2005
<< Terug naar start M/V-enquête
Weg met de loonkloof
Ongelijk loon voor gelijk werk moet absoluut aangepakt worden. 41 procent van onze vrouwelijke lezers en bijna een derde van de mannen (29 procent) is van mening dat mannen en vrouwen in gelijke functies in alle omstandigheden hetzelfde loon moeten ontvangen. Meer dan de helft van alle mannen en vrouwen die onze enquête invulden, vinden hetzelfde loon noodzakelijk als man en vrouw over dezelfde capaciteiten en achtergrond beschikken (respectievelijk 54 procent van de vrouwen, en 57 procent van de mannen). Bij de mannen ziet een harde kern geen graten in de lagere lonen van de vrouwelijke collega's. 15 procent van de mannen vindt dat de gelijkheid van loon in alle omstandigheden bij gelijke functies niet noodzakelijk is.
Man of vrouw zijn speelt duidelijk mee bij promoties. 66 procent van de vrouwen en 55 procent van de mannen heeft het idee dat geslacht' bij opslag of promotie van meestal tot af en toe - meespeelt. Een treurig resultaat, nietwaar? De indruk stijgt naarmate mensen ouder worden. Bij de 45 tot 54-jarige vrouwen heeft 75% de indruk dat geslacht meespeelt bij opslag of promoties. Slechts 21 procent van de vrouwen en 29 procent van de mannen is ervan overtuigd dat promoties sekseneutraal' zijn.
Benieuwd hoeveel jouw collega's verdienen?
Vergelijk en evalueer je salaris dan even met dat van functie- en sectorgenoten met eenzelfde diploma en ervaring.
