Vacature.com

Wat is vakantie voor de m/v?

Iedereen vult zijn vakantie natuurlijk anders in en vakantie houdt niet voor iedereen hetzelfde in. Wij gingen in onze enquête na hoe de ideale vakantie er voor onze m/v uitziet en welke plaats collega's daarin nemen.

1. Hebben we voldoende vakantie?
2. Kiezen we voor één lange vakantie of meerdere snipperdagen?
3. Mogen de collega's mee op vakantie?
4. Sturen we een kaartje naar de achtergebleven collega's?
5. De goede voornemens als we terug gaan werken...

Voldoende vakantie

Over het aantal vakantiedagen zijn onze m/v vrij tevreden. Hoewel er natuurlijk altijd wel eentje bij mag (65,4 %). Iets meer dan een kwart van de surfers voelt zich toch gefrustreerd.

Franstaligen klagen meer over het aantal vakantiedagen: 37,2% vindt dat ze nooit genoeg dagen hebben (tegenover 22,3% Vlamingen).

Lange vakantie of snipperdagen?

Het aantal vakantiedagen dat we ieder jaar mogen opnemen ligt vast. Over hoe we die vrije dagen verdelen tijdens het jaar, hebben we meestal meer te zeggen. Kiezen we voor een of twee lange vakanties of nemen we liever verschillende snipperdagen verspreid over het hele jaar?

Een lange vakantie geniet iets meer voorkeur (57,5 %) voor onze m/v dan verschillende snipperdagen (42,5 %). Hij hoopt zijn vakantie liever op om ineens een langere periode het werk achter zich te laten.

Als we kijken naar het verschil onder en boven de taalgrens, dan zien we dat onze Franstalige collega's hun vakantiedagen eerder spreiden over verschillende snipperdagen (60 %) tegenover de Vlamingen waar 65,9 % resoluut voor de lange vakantie gaat.

top

De collega's blijven thuis

Zien we onze collega's zodanig graag dat we hen ook op vakantie niet kunnen missen en ook liefst die periode met hen doorbrengen? Dat was een van de vragen die we aan de deelnemers voorlegden.

Net als vorig jaar merken we dat de liefde niet zover gaat. Bijna 80 % zegt nooit op vakantie te gaan met de werkmakkers en verkiest een vakantie in privé-verband.

Slechts 20,1 % van onze surfers is al eens met collega's op reis vertrokken. 3,1 % houdt daar niet zo'n goede herinnering aan over en geeft aan dat nooit meer te doen.

Een kaartje voor de collega's

Collega's gaan misschien niet mee, maar dat betekent niet dat ze helemaal vergeten worden tijdens de vakantieperiode.

Iets minder dan de helft (45 %) van de m/v's laat de collega's via een kaartje weten hoe hij het stelt op vakantie. Slechts 33,7 % zegt resoluut neen. De vraag is natuurlijk of zij zowieso nooit een kaartje sturen of enkel de collega's bewust links laten liggen.

Vrouwen (49,7 %) voelen, net als één jaar geleden, iets meer voor het ansichtkaartje dan hun mannelijke collega's.

top

Goede voornemens

1. Bezinning

Voor bezinning over het werk is volgens ons m/v vakantie niet echt geschikt. Slechts 31,4 % gebruikt zijn vakantie hiervoor.

GOEDE VOORNEMENS (%)

minder stress:
43,5
minder druk maken:
42,8
betere balans tussen werk & privé:
39,3
beter time management - efficiënter werken:
29,8
gezonder lunchen:
27,3
meer orde op je bureau:
18,7
minder werken (vroeger naar huis):
14,2
beter overweg kunnen met die moeilijke collega:
11,2
loonsverhoging vragen:
6,9

2. Goede voornemens

Goede voornemens daarentegen worden er volop gemaakt en niet enkel voorbehouden voor januari. De accenten liggen net als vorig jaar op dezelfde plaatsen.

Zo neemt 43,5 % zich voor zich minder stress op de hals te halen na de vakantie. Hiermee samenhangend staat op nummer 2 dat de m/v zich voortaan minder druk wil maken op zijn werk .

Loon komt in de lijst van goede voornemens op de laatste plaats. Slechts 6,9 % zal na het verlof bij zijn baas aankloppen voor een hoger loon.

3. Mannen, vrouwen en hun voornemens

Mannen en vrouwen maken doorgaans hun voornemens in dezelfde volgorde op. Maar op sommige vlakken leggen ze toch hun accenten anders. We gaan ze even na.

Bij vrouwen weegt het voornemen om na het verlof zich minder druk te maken iets meer (42,8 %) door dan bij hun mannelijke collega's (38,8 %), en dat heeft ook meteen zijn repercussie op het verlagen van hun algemeen stressniveau (48% voor vrouwen, 40,9% voor mannen). Verder neemt bijna een derde van de vrouwen zich na de vakantie ook opnieuw voor van gezonder te gaan lunchen (31,3%), terwijl maar een kwart van de mannen dat voornemen koestert (24,1%).

Omgekeerd willen net iets meer mannen moeite aan de dag leggen om hun time management te verbeteren. Bij de vrouwen wilt 26,6 % daar aan werken, terwijl dat bij de mannen oploopt tot 36,5 %.