tips
Competence Indicator
Tips voor de "consultant"
Niet iedereen is even voorzichtig als jij. Vaak moet je rekening houden met andere mensen die er een andere snelheid op nahouden. Enkele tips:
"Het doen en laten van mensen interesseert je. Je kent hun sterktes en hun zwakten."
tip
Soms verhindert je niet aflatende vraag naar details je tot actie over te gaan. Hoed je hiervoor. Je brede kijk en je gevoeligheid voor vele aspecten van het verhaal zijn hier soms de hinderpalen.
"Je bent eerder afwachtend en terughoudend in gesprekken."
tip
Zeker op vlak van je persoonlijke prioriteiten mag je assertiever zijn. Tracht af en toe de kar ook eens te trekken, in plaats van louter advies te geven of enkel de reisweg te becommentariëren.
"Individueel opportunisme en politieke spelletjes zijn een doorn in je oog."
tipWeet dat sommigen inderdaad politieke spelletjes spelen om er te komen. Erger je hieraan niet dood, maar toon hoe het anders kan.
"Conflicten probeer je te vermijden."
tip
Het liefst volg je cursussen over je eigen (sterk gespecialiseerd) vakgebied en daarbuiten over toegepaste psychologie, maatschappij-analyse, human resources management.
Maar je zou het meeste baat hebben bij stages in andere sectoren, waar je moet trachten te overleven in crisissituaties, met absolute deadlines en zware conflicten.
Benieuwd hoe de consultant zich op de werkvloer gedraagt? We volgen hem in zijn werkomgeving
