Loopbaanbegeleiding: FAQ's
11.
Met welke soort vragen kan ik terecht bij een loopbaancentrum?
Je kan er terecht met alle vragen die te maken hebben met jouw toekomstige loopbaan. Enkele voorbeelden:
- Ik wil een andere baan, maar ik weet niet in welke richting ik het best zou zoeken.
- Kan ik, gezien mijn leeftijd, nog veranderen van werk?
- Ik ben niet meer gemotiveerd, maar weet niet precies wat er scheelt.
- Hoe kan ik mijn werk en mijn persoonlijk leven beter op elkaar afstemmen?
- Waar ben ik goed in, en hoe kan ik mijn talenten beter ontplooien?
- Ik doe mijn werk wel graag, maar ik vraag me af hoe ik kan leren om beter om te gaan met mijn moeilijke baas.
- Ik weet wat ik het liefst zou willen doen, maar ik weet niet hoe eraan te beginnen.
- Ik wil me herscholen, maar heb geen idee van de opleidingsmarkt.
12.
Employabilty is een woord dat vaak gebruikt wordt. Wat wordt daar in feite mee bedoeld?
Employability heeft te maken met het in stand houden van jouw eigen marktwaarde. Dat betekent dat je jouw werk moet kunnen aanpassen aan de doelstellingen van de organisatie waarin je werkt. Het betekent ook dat je je blijvend moet kunnen aanpassen aan de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Het is noodzakelijk om te blijven ontwikkelen. Daarom is loopbaanontwikkeling een continu en levenslang proces.
13.
Hoe kan ik mijn loopbaan zelf leren sturen?
Enkele tips om ervoor te zorgen dat je je kan aanpassen aan de veranderingen op de arbeidsmarkt:
- Neem zelf de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van je eigen loopbaan.
- Ken jouw eigen waarden en normen, jouw motivatie, jouw drijfveren en jouw ambities.
- Ken jouw eigen talenten, jouw kennis en jouw eigenschappen. Gebruik die zelfkennis om je te profileren.
- Vraag advies en feedback aan mensen in je omgeving.
- Maak een loopbaanplan en verwerf vaardigheden voor de uitvoering daarvan.
- Onderzoek de gevolgen van jouw loopbaankeuzes.
- Weet wat je wil leren en neem zelf initiatieven. Volg opleidingen in functie van je loopbaan.
- Verken de arbeidsmarkt door networking: gebruik contacten om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en vacatures, maar ook om nieuwe contacten uit te bouwen.
- Verken de arbeidsmarkt en volg nieuwe ontwikkelingen door de krant te lezen.
- Ken ontwikkelingen in en buiten je vakgebied, en evalueer hoe die aansluiten bij jouw eigen situatie.
- Onderzoek sectoren en organisaties, zodat je een bewuste keuze kunt maken.
- Durf risico’s te nemen.
- Bedenk of je flexibel en mobiel bent.
- Presenteer jezelf in jouw werk: laat zien wat je kunt en wat je wilt.
- Probeer een antwoord te vinden op de vragen: “Wat betekent werk voor mij?” en “Wat wil ik door mijn werk voor anderen betekenen?” bij het heroriënteren van je loopbaan.
i.s.m. Itinera Loopbaanbegeleiding
