Collectief ontslag / Het begrip
Een collectief ontslag is een ontslag om één of meer redenen die geen betrekking hebben op de persoon van de werknemer, dat in de loop van een periode van 60 dagen ten minste het volgende aantal werknemers treft:
| Aantal ontslagen werknemers | Tewerkgestelde werknemers (in het kalenderjaar voorafgaand aan het ontslag) |
|---|---|
| Ten minste 10 | 20 tot 99 |
| Ten minste 10% | 100 tot 299 |
| Ten minste 30 | Ten minste 300 |
De ontslagen waarvan de redenen betrekking hebben op de persoon van de werknemer (bv. onvoldoende beroepsgeschiktheid, fouten en gebreken) komen niet in aanmerking. Het moet dus gaan om redenen die inherent zijn aan de onderneming, het gaat m.a.w. over ontslagen om economische en technische redenen.
