Moet ik cursusmateriaal teruggeven bij ontslag?
Een tijdje terug kon ik op kosten van mijn werkgever enkele gespecialiseerde cursussen volgen. Recent echter gaf ik zelf mijn ontslag. Nu vraagt mijn werkgever om alle cursusmateriaal dat ik destijds tijdens die cursussen ontvangen heb af te geven aan hem. Zijn argument is dat hij er ten slotte voor betaald heeft. Maar is dat cursusmateriaal niet mijn eigendom geworden? Mijn contract vermeld daar alleszins niets over ...
ANTWOORD
De werkgever kan vragen om het cursusmateriaal af te geven. Het cursusmateriaal kan immers beschouwd worden als werkmateriaal.
De Arbeidsovereenkomstenwet is hierover zeer duidelijk:
"de werknemer moet het hem toevertrouwde arbeidsgereedschap in goede staat aan de werkgever teruggeven".
Het inschrijvingsgeld daarentegen kan de werkgever in principe niet terugvragen, tenzij hij kan aantonen dat de werknemer bedrog pleegde of een zware fout pleegde.
De normale aansprakelijkheidsregels spelen hier. De werknemer kan bij het geven van zijn ontslag een fout begaan, waarvoor hij dan schadevergoeding verschuldigd kan zijn.
Dit zou bijvoorbeeld het geval kunnen zijn indien de werknemer - wetende dat hij ontslag zal nemen - zich toch nog inschrijft voor een dure opleiding.
i.s.m. SD WORX
De lezer kan geen rechten ontlenen aan deze tekst.
Voorgaande vragen worden bewaard in het archief van de Vraag van de Week.
