Vacature.com: Care NV

Care NV

zevende plaats

Schoonmaakdiensten bij bedrijven: periodieke schoonmaak van gebouwen - glazenwasserij - specialistische reiniging

Er is een cursus Multicultureel leidinggeven. Die is bestemd voor teamleiders die dagelijks medewerkers moeten coachen. Daarin komen verschillende culturele waarden en inzichten aan bod: factoren die bepalen door welke cultuurbril men kijkt; de interactie tussen persoonlijkheid, cultuur en menselijke natuur; waarden en normen van persoonsgerichte en groepsgerichte culturen; enzovoort.
In het kader van een startbaanovereenkomst krijgt de aanwerving van jongeren een grote aandacht. Ook de maatregelen op het vlak van het Activaplan zijn binnen de organisatie bekend. Waar het mogelijk is, worden er tevens werknemers met een Activakaart aangeworven.
In 2003 diende Care een eerste aanvraag in tot erkenning van een invoegafdeling. Het bedrijf startte met een afdeling waarbij moeilijk tewerk te stellen werklozen door middel van intensieve coaching de kans krijgen om zich over een periode van drie jaar te ontwikkelen tot een werknemer die kan instromen in het reguliere arbeidscircuit.
Regelmatig komt Care in contact met (potentiële) klanten die verkiezen om met autochtone schoonmaakmedewerkers te werken. Principieel geeft het bedrijf hier niet aan toe en tracht het deze klanten te stimuleren en te overtuigen om toch allochtone medewerkers toe te laten.