belangrijkste tendenzen en evoluties
<< terug naar de resultaten van de Salarisenquête 2004
De tien belangrijkste tendenzen
- Gemiddeld verdient een deelnemer van de Salarisenquête 2.600 euro bruto per maand.
- Het gemiddelde eerste loon schommelt rond 1.760 euro bruto per maand. Dat is globaal niet hoger dan in 2002.
- Uit de verschillen tussen de laagste en de hoogste verdieners, leren we dat de kloof nog iets groter is geworden. Terwijl de laagste verdieners hun brutomaandloon zagen stabiliseren rond 1.700 euro, steeg dat van de hoogste verdieners van 4.488 naar 4.800 euro. Of, zoals de kenners dat zeggen: de loonspanning is lichtjes gestegen.
- Bedrijven betalen hun medewerkers niet meer variabel uit. In vergelijking met 2002 is het aantal respondenten met een 100% vast loon nog gestegen.
- De functies met de sterkste loonstijging zijn nog steeds marketing, algemeen management en engineering. Informatica, twee jaar geleden de onbetwiste koploper, valt weg uit de top 5, ten voordele van de financiële functies.
- Het aantal extra-legale voordelen krimpt wat in.
- Het meest verspreide bijkomende voordeel is de ziekte- of hospitalisatieverzekering.
- Toch ligt de tevredenheidsgraad iets hoger dan in 2002. Waarschijnlijk zijn de mensen al blij dat ze job kunnen houden.
- We presteren wekelijks gemiddeld 43,5 uren.
- De gemiddelde werknemer is elke dag 1 uur en 8 minuten onderweg van en naar zijn werk.
Hoe is ons loon geëvolueerd?
De salarissen bleven de voorbije twee jaar redelijk stabiel. 44,8% van de Vacature-lezers zegt dat zijn maandloon niet of nauwelijks is toegenomen. Slechts 5,4% heeft zijn brutoloon zien vooruitgaan met meer dan 10%. Voor de overgrote meerderheid is er weinig veranderd.
Die resultaten zijn typisch voor een laagconjunctuur in ons land. Ons beloningssysteem laat niet toe dat de lonen dalen. Het enige wat de bedrijven kunnen doen is het startsalaris van sollicitanten op een lager pitje zetten. Toch kon je binnen de privésector een zeer bescheiden loonstijging vaststellen. Die beperkt zich echter tot de hoogste lonen. Zo lijkt de loonspanning nog te groeien. De best betalende sectoren zijn nog steeds de chemie, de farmaceutische nijverheid en de energiesector.
