Vacature.com

"Ik ben drie maanden zwanger en heb redelijk wat last van de typische zwangerschapssymptomen. Dat betekent dat ik in de namiddag vaak erg moe ben en mij even terugtrek om te rusten. Nu hoor ik dat men daar moeilijk over doet. Kan mijn baas mij dit verbieden of er mij voor sanctioneren?"

ANTWOORD

Zodra je weet dat je zwanger bent en je je werkgever officieel op de hoogte heb gebracht, kan hij je naar de arbeidsgeneesheer sturen. In functie van het werk dat je uitoefent, zal deze laatste je adviezen geven. Deze adviezen hebben als doel te verhinderen dat je als zwangere blootgesteld zou worden aan schadelijke invloeden ten gevolge van je werk. Jouw baas is ervoor verantwoordelijk dat deze adviezen correct worden opgevolgd.

Daarnaast zijn er de ongemakken gelinkt aan de zwangerschap. Hierover zal je gynaecoloog of behandelende arts oordelen of je al dan niet kan blijven verder werken. Indien hij oordeelt dat dit niet kan, zal hij je ziek schrijven. Zo niet, kan je werkgever ervan uitgaan dat je het werk aankan.

Wanneer je dus een pauze neemt die niet door de arbeidsgeneesheer werd aanbevolen, kan de werkgever je hiervoor terechtwijzen.

i.s.m. Arista

De inhoud van deze tekst heeft een louter informatief karakter. De lezer kan geen rechten ontlenen aan deze tekst. Voorgaande vragen worden bewaard in het archief van de Vraag van de Week.