Waarom netwerken om een nieuwe job te vinden?
Door gebruik te maken van je netwerk verhoog je je kansen op het vinden van een job die je op het lijf geschreven is. We zetten de voordelen van netwerken even op een rijtje...
- Niet alle openstaande vacatures worden gepubliceerd in kranten of op websites. Om uiteenlopende redenen kan een bedrijf ervoor kiezen het nieuws dat er een functie vrij komt niet bekend te maken aan de buitenwereld. Zo gebeurt het vaak dat een job al ingevuld wordt voordat er officiële rondes plaatsvinden. Een actieve netwerkbenadering is dus onontbeerlijk als je ook op de hoogte wil zijn van de “verborgen” jobaanbiedingen.
- Advertenties geven niet altijd even goed weer welk profiel er gezocht wordt. Je netwerk kan je meer informatie bezorgen zodat een op het eerste zicht te hoog gegrepen job plots toch haalbaar wordt.
- Inside informatie geeft een beter beeld over een bedrijf. Dit helpt om in te zien of jij bij de firma past en om beter te weten waar je de nadruk op dient te leggen tijdens de gesprekken.
- Met een aanbeveling van iemand die hoog aangeschreven staat binnen of buiten het bedrijf heb je steeds een stapje voor. Netwerken gaat niet enkel over de juiste mensen kennen, maar ook door de juiste mensen gekend zijn.
- Netwerken zorgt voor informatie en opportuniteiten uit onverwachte hoek. Verspreid de omschrijving van de job waarnaar je op zoek bent in je netwerk en kijk wat er gebeurt. Belangrijk is welke informatie je verspreidt en hoe je dit doet.
